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章节目录
前言 第一章 走入外企 1 外企的量人标准 2 站在雇主的立场上 3 避免愚蠢的问题：“好卖吗” 4 利用证据 5 听话外音 6 加重对方的代价 7 面对沉默的对策 8 外企员工的生涯循环管理 第二章 技能提升 …… 第三章 站稳脚跟 …… 第四章 中西差异 …… 第五章 提升前后 …… 第六章 吃透管理 …… 第七章 高层的权术 …… 第八章 商场上的智慧 …… 第九章 管理新动向 ……
内容简介
本书以作者在顶尖跨国公司十多年的成功发展经历为素材，以职业生涯和管理成功这两个为众多关心的问题为主导，以多角度、多层次的视点，将在跨国公司积累的实战经验的精华汇集并高度凝练，形成了100篇简明实用的精彩妙招，充分揭示了个人职场成功的奥秘。为需要在职业发展和公司成功运作方面提升的人士提供了充分的参考和例证。
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1、外企十年是作者崔伟创作的原创作品，下载链接均为网友上传的网盘链接！
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热门评论
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米菲-红红的评论没有什么问题是不可沟通的，没有什么是解决不了的！ 这句话几年前就听 杜总说过！那时他是个有十年职业经理人经验的外企经理。 现在想想，人的成熟真的与年龄无关，是为人处事的态度和思想思维的角度，也是本文所说的情商。
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家里饭刘维的评论找工作、创业，思考——高峰期错过了，就不跟随：“第一，世纪之交左右进入外企的，十年前进银行、地产公司和央企的，七八年前进互联网公司的，发展大多比较好，成了公司高层或中层骨干。第二，发展最好的批次和入职高峰是错开的。500强外企的就业高峰是十年前；优秀毕业生大批次去银行等央企是五六年
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爱大宝也爱小宝的评论外企HR十年工作经验，竟然转行做理财顾问。我就想知道这到底是原著的锅还是编剧的锅！[吐][吐][鄙视][鄙视][鄙视][鄙视] 这特么也太能扯了。
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易瀛散人的评论国企未来十年，机会依然扎实，外企和私企没戏？结果有点残忍。外企精英包装下，遮掩太多玻璃心。外企大潮在退却，大浪淘沙洗牌之后，人到中年最尴尬。人到中年，总在撕扯中前行。撕扯他们的，一边是入世的成功，一边是出世的向往。不过看着这些对比，总觉得离自己很近。
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东亚红鹰的评论房租从2万涨到2.6万，外企的钱也不是大风刮来的，住了十年，该换个地了！
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搜房网雯雯的评论#我是杜拉拉#再忙有点挤出时间来看，就冲着戚薇来的，越看越失望，越看越生气，卧槽。编剧是煞笔吗？？？还是欺负我们是煞笔？一个外企公司工作十年之久的资深HR不懂得怎么生存？有这么善良煞笔的人物设定吗？看一下欢乐颂樊胜美那个角色，一对比我真的是不知道该说什么了。果断弃剧！
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保罗静静的评论政府无论什么原因，都没有把事情办好，只因为缺纸了就...《商标证缺纸之外：曾有外企十年没办成还需交费》(来自@微博头条客户端) 和明星一起看新闻，点击下载 v.top.weib... 商标证缺纸之外：曾有...
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梦想终成现实2016的评论缺纸，这是什么借口啊，太难让人理解了！//原标题: 商标证缺纸之外：曾有外企十年没办成还需交费网页链接
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妍妍纷飞的评论看了白小姐写的书《外企HRM手记》 不禁感叹 同样十年职场生涯 确是天渊之别 想想当初要走HR这条路时的初念更是幼稚可笑 这十年人事行政混着做 浑浑噩噩的在跑了调的五线谱上乱跳 再回首才发现原来我浪费了那么多宝贵的时间 唯独庆幸的是越来越喜欢这个专业了 现在开始坚持每天充电 不放弃不气馁～
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MT03的评论今天中信一个定价权研讨会邀请一个前欧莱雅的销售总监讲护肤品化妆品。这种西装革履、PPT里各种mba教科书模型、堆砌数据图表、说话夹杂英文、对中国现状含糊不清的60末70后男人，是过去十年被扒皮的大中华区外企混子的标准画像。好在他末尾做了一些有用的预测。
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汽车财经Autobusiness的评论【今日头条】中国进入WTO已十年有余，面对着众多外企的“围剿”，自主品牌更应该要有勇气和智慧来迎接挑战。 详见：中国自主品牌企业应欢迎更多的竞争网页链接
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网吧罗永浩的评论职业就是职业而已，跟这个人到底是个怎样的人关系不大，服务生有可能是乐队主唱，外企白领有可能是待草小受。通过职业判断一个人十年前可以，放在今天这个界限越来越模糊，越来越多的人认识到自己喜欢什么，为了生活也许不得不从事手上的工作，但只要off duty就可以变成自己，吼啊
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270_40的评论他弟弟一家去日本了！他说你看看人家娶了个好老婆娘家有钱能买房给他们住自己又有好工作年薪小二十万而且长得又好看身材又好现在国外随便去去多好福气balabala…他忽略自己弟弟名校毕业外企中层管理有几百万资产身高180↑体型匀称婚后十年一直买菜下厨不让老婆下厨不舍得委屈孩子遇事在前护住家小…
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老莫真心话的评论十年前作为首批由传统行业转入互联网的专家、拥有十年外企上市公司运营管理经历擅长市场战略、危机公关、互联网金融战略规划运营，目前在北京
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sissiluvyaya的评论十年前刚进外企的时候，每次工作出现问题想要分辨的时候，Sam都会打断我，说不要理由和借口，只要结果。当时很怨恨他，也经常下班回到家里狂哭。但时间长了，慢慢明白了做比说重要，人要有所担当，与其花时间辩驳不如马上用行动证明。现在回想，应该是要感谢他的。 给喜欢为自己找借口的...
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爱上飘逸客的评论洛宁先是快速失去了华联，又失去了最大生活超市大张。 玩具厂衰退，万人下岗。 兴旺洛宁的产业链一根根断掉，我才觉得王府井不来洛宁是对的，新都汇盖不起来也是理所当然的。 就连湖滨五百强都败在了洛宁。 因为这是一个没有政府保护外商的盆地。,没有一个外企在洛宁撑过十年的。
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舒仪的评论昨天转发那篇关于外企的文章，有小朋友私信问我问题。这里纠正一下我措辞不严谨可能会引起的误解。所谓中年危机，无论你身在国企、民企还是外企，都可能会遭遇。只不过外企40~50这批人，因为多少经历过外企在华的黄金十年，如今的外企已经褪去光鲜亮丽的外壳，不再是昔日的豪门望族，前后对比起来更容
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清科财富街的评论【45岁之后，外企精英们都去了哪里？】标题中问及的问题，已经萦绕在我心里好久，总想就这个话题写点什么，一则是为自己十年的外企生涯做个阶段性的总结，二是想跟同仁们交流一下外企的话题，以及服务于外企的大陆中国人的前途。网页链接
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付娜FuNa_DCA道辰设计的评论以为外企十年出来，原来的工作语言英语就没用了。这一年仍然发现英语也还是时不时的要用到，听说读写都少不了。中国设计的在地国际化就是这么酷。甚至发现很多人除了英语还会一门外语......
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在中韩大学生就业中心的评论【新韩就业：中国招聘】LG化学（中国）投资有限公司招聘财务经理：1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历，有中级会计师职称者优先； 2、十年以上财务工作经验、五年以上财务管理或同等管理岗位工作经验，外企从业经验优先； 3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相
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