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内容简介
全书以领导者与管理者的区别为起点，研究了90位 美国的领导者，识别出这些领导者共同具有的四项能力：注意力管理、意义管理、信任管理和自我管理。注意力管理的要点是有效的远景，这一远景是别人愿意共同 享有的，并且能提供通向未来的桥梁。意义管理则要求有能力成功地传达远景。而信任对所有组织都是根本性的，其核心是可靠性(或者说是坚定性)。自我管理意味着知道自己的技能并能有效地运用。 本书，确定了本尼斯在管理学的权威地位，以及领导力大师的称号。
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1、领导者是作者沃伦·本尼斯(Warren Bennis创作的原创作品，下载链接均为网友上传的网盘链接！
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热门评论
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星座物语收录的评论【12星座如何伪装高富帅】白羊：冒险家；金牛：投资家；双子：甜言蜜语小王子；巨蟹：忧郁忠诚男二号；狮子：阳光大方黑骑士；处女：追求完美领导者；天秤：温润如玉守护者；天蝎：敢作敢为坏小子；射手：自由流浪者；摩羯：落魄小贵族；水瓶：冷酷腹黑男；双鱼：魅惑花公子
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创业家传媒的评论【火车跑得快，还靠车头带？你的企业组织结构out了】企业成败集于一个领导者的风险太大，智慧型组织将是企业组织进化方向。动车跑得快，得益于每个车厢的动力系统，车头控制方向。企业想要更快发展，就要赋能，激活组织。一旦全部组织个体被激活，企业就会有无限的战斗力。——纷享逍客副总裁李鸿飞
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movie404的评论#Wayward Pines##怪松镇# 第二季共十集已完结 和第一季的悬疑剧不同 第二季完全变成了人类和变种人的对抗 而且新领导者依然毫无长进地奉行独裁政策 优胜劣汰的生存原则让人性看起来依然自私而残酷 这季的医生男主虽然正义感爆棚 但全程冷漠脸 真是没法喜欢起来 这个剧再拍下去真的要黔驴技穷了[拜拜]
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tianyaguoke1931的评论任何社会的统治阶级都会按照自己的利益制定法律，并会利用手中权力把利益最大化变成合法化。于是宗教信仰就诞生了。在权力至上的国家里，领导者的品德影响着周边环境。所以，领导人的人选非常重要！
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raul1129107的评论想做一个好的领导者，管理者，你要把阅读面，视野展开，要看清行业的变化，才能规范好内部的行为。眼睛只看内部，忙着规范内部的行为，规范完了就淘汰了，为什么？因为不适应未来的变化。所以我强调视野很重要。 南昌·青山路
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石娜莎的评论“居于人上的领导者需要的不是才能和雄辩，而是以明确的哲学为基础的‘深沉厚重’的人格，谦虚、内省之心、克己之心、尊崇正义的勇气，或者不断磨砺自己的慈悲之心。”--稻盛和夫 北京·Parkvie...
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年过旬的评论超帅气小北鼻大跳摇摆舞鄂式破碎机，天然的舞台领导者啊，为我欢呼吧！太可爱了···
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Jeffrey_Allianz的评论#简·理财# 一起来认识全球金融保险业领导者-Allianz[德国] 秒拍视频 .
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用户5324938000的评论你的朋友圈，发现了吗？"猪猪面膜"没了 ，“光泽裤”没了，“净颜梅”没了，“工体CD”没了，“疯狂甩头发”没了，“拿刀子刮丝袜”没了，好多“微商爆品”都没了，不管你们做什么？时间会告诉你一切，你朋友圈的——初曦。依旧会是微商领导者。专业的事专业做！我还是我、 在这里默默等你！！！
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随风起舞的笨小孩的评论忽然想到昨天下午差点和一个员工干起来，不管谁对谁错，都不可以在公司吵架…本以为自己已经很成熟了，看来差很远。本身作为一个领导者，最基本的要有宽广的胸怀，看起来现在我不适合做一个领导者，还记得有个朋友给我说的一句话：人贵在大气！ 金华·壶山街区
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刘猛导演工作室的评论导演和编剧工作最大的不同，在于编剧是独立工作居多，当然新编剧还要面对各种被强奸的剧本研讨，熬到老编剧话语权会多一些；导演是集体工作的领导者，除了艺术创作，有一半的精力在处理主创和演员的人际关系上。每个导演都有自己的工作方式，但有一点是相同的，必须面对各种条件达不到，也就是在艺术构
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2012我的微笑闪亮未来2012的评论发表了博文《领导者要向全体员工阐述工作的意义》领导者要向全体员工阐述工作的意义当然，仅做这些还不够。在京瓷的创始期，我不仅在情感上打动员工的心，而且诉诸理性，努力用道理来说服员工，激发他们的积极性和主领导者要向全体员工阐...
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电子工程专辑的评论【研发投入越多就一定越成功？】网页链接 在研发(R&D)上投入大量的金钱并不能保证新产品一定成功。它还需要有力的领导者以及对于市场的了解...
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楼仲平的评论【马方：公司的民主与专制】稻盛和夫曾经说过，真正的领导者应该是以大爱为根基的反映民意的独裁者。那么民主与专制这两种不同的管理风格在公司中是个什么状态呢？→马方：公司的民主与专...
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永跃要踊跃的评论团队精神很久没有体会到这四个字。本还在担忧团队人多会出现偷懒的情况。事实证明多虑了。互帮互助，互相鼓励展现的淋漓尽致。其中也有一些心得。1.大环境要有良性竞争，激发团队攻击性。2.领导者身先士卒，以身作则。3.细节凸显，家庭一样的团队。永跃记于8.26
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金钦锌的评论【土豆】伟大领导者金正日同志对中华人民共和国东部地区进行访问 主体100（2011）.8.25-27 伟大领导者金正日同志...（下载土豆app：网页链接）
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April-蓝蓓蒂的评论Korean dream 领导者的疏通 [心]午安 （fei）
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陈开欣的评论作为企业领导者不一定非要热爱党，但是必须懂得爱国才是关键，经营管理好企业做人做事一定要低调，不为名而争斗踏踏实实干实事，发展实力才是硬道理。
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兰兰1516092520的评论团队管理:一定要有好的环境，好的工资待遇或是员工待遇，让员工做企业的主人，让员工有安全感，尊重员工意见，要有好的企业文化和信念，为共同的目标努力，要有执行力和凝聚力。不管遇到什么都要为员工考虑，遇到员工打招呼，让员工愿意为你卖命，尽可能的给员工好的一切，领导者一定要有这样的思维。
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清净安隐的评论既然什么统统是自己的问题，那就放下啰！对不对?是不是？嫁个不好的老公：唉！就是我做的不好，所以，我先生对我不好！什么统统回光返照。但是，but不见得可以用在每一个众生。对不对?我是一个团体的领导者，对不对?我知道万法都是回归自性：可是，众生他不知道啊
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