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发掘你的竞争力

发掘你的竞争力

作者:李令彬

分类:文学

ISBN:9787547006634

出版时间:2010

出版社:万卷出版公司

标签: 职业规划  职场  个人管理  个人提升  励志  认识自己  成长  思维方式 

章节目录

序言:从“坏学生成功定律”破解就业难 第一部分:做好你的生涯规划 “生涯规划”是一种很玄的东西? 决定人生格局的,是你人生提问的水准 问题就是机遇 职业决策的两个基本点:爱与钱 何时用到人生规划的加法与减法 你离现代化人才到底有多远? 如何实用主义地开始学习一个新科目? 没实习,你的大学生活真是相当不完整 另类简明的人生规划步骤 卖命工作就会加薪升职吗? 理想对你有什么需要? 玩个痛快,学得踏实,干得漂亮,活出精彩 成绩不要那么好,多在更重要的事情上下功夫 爱是禁忌,所以我们一无所长 考试依赖,只是在填补人生没有思想的空白 读更多书能否解决就业难? 大一新生如何进行生涯规划 人生意义的终极性困惑——用爱解释的世界 第二部分:找出自己的竞争力 招聘现场的震撼教育——完成从毕业生到求职者的转变 全职求职者与业余求职者 就业恐慌下的十种求职认识误区 有时不必等雇主发布招聘广告——雇主找人思路与求职者应聘路径的方向性差异 简历中最被忽略的常识 简历被拒怎么办? 求职信是什么东西? 雇主调查必杀技 面试前必做的准备工作 小环节,大玄机——面试中的自我介绍 如何在面试中脱颖而出 最好和最糟的求职方式 卓越求职一招鲜 第三部分:最好的投资是你自己 留学、考研还是就业? 今天我们怎样认识创业? 最好的投资是你自己 自由职业,可不是那么好混的 对“第一国考”那糊涂的爱 经验与学历,孰重孰轻? 我该做“创业狼”还是“打工狗”? 大学生是否应该降低身段到服务业发展呢? 不断被鄙视之后,我该如何开始实习? 找工作是否要专业对口? 职场新人,做专业人才还是复合型人才? 大公司小公司哪个更适合毕业生? 公司招聘都需要经验,应届毕业生怎么办? 选择自己喜欢做的还是热门行业? 工作与价值观冲突怎么办? 对自己问“我想干什么”,对老板说“我能干什么” 第四部分:回信 激动人心的选择,来自于激动人心的创造 把一件事做到超乎想象——大学生活该如何度过 什么时候开始接触优秀的人? 好工作是一种整合与创造 卓越的人活得比较轻松 如何走出负面情绪? 应试教育摆在那儿,我是走还是留? 把“不在乎”作为一种精神力量,别以他人的过错来折磨自己 年龄奔三的我想要离家出走 怎样丰富自己的人生?——技术人员转型之路 看了你的书让我彻底崩溃 我想要一个幸福的家庭 大专生是没有希望的,你怎么样有希望? 内向的成功人士和外向的一样多 比学历提升更重要的是文化更新 请别到失业时再谈论梦想 附录:就业危机下,推荐给求职者的十本职业指导书 代跋:慢慢地爬往梦想

内容简介

为什么好学生没有出路,坏学生反倒大有出路? 普通学生可以战胜北大清华学生跨进IBM;高中生可以年薪百万,搏击基金经理;小出纳可以成为猎头公司的抢手货;为什么好学生却只能在底端人才竞争中激烈搏杀?…… 读这本书,你将换来的是: 学会取舍,抓住人生发展的关键点;有效地完成自己的工作和学业;停止无谓重复,学会在每一次机会中提升自己;搭建人脉和职业平台,高效完成计划;更好地赚钱,留出时间做你热爱的事。最为重要的是,它将教会你如何更加聪明(而不是更加卖命)地工作,为企业获得更多的利润,更快得到加薪升职,走出职业发展新路径。一旦学会打造无可替代的高端竞争力,你将在不断自我升值中快乐谋生,享受生活,既能玩个痛快,又能干得漂亮!

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