欢迎来到相识电子书!
万达哲学

万达哲学

作者:王健林

分类:文学

ISBN:9787508649887

出版时间:2015-1-1

出版社:中信出版股份有限公司

标签: 商业  管理  王健林  万达  商道  成长  传记  励志 

章节目录

第一章 企业家精神的核心是坚持、责任和创新 创新是企业家精神的核心 2010年10月22日 中科院研究生院演讲 不敢创业就不可能成功,创业可能100个人中有90个失败,但是总有五个十个成功。现在的问题是大家不敢去创业,创业的人越来越少,创业的氛围越来越差。 坚持才能成功 2013年4月29日 做客央视《开讲啦》节目 每个人都有成功的机会,首先你要研究跟别人不一样的地方,要有创新的精神。除了这以外,更重要的品质是要有执着的精神,要不怕失败,要千锤百炼、百折不挠。 有志者事竟成 2013年6月22日 华商书院演讲 不管多优秀的企业,优秀和卓越不是在它做大以后,而是在诞生之时,一开始这个企业家就有这种情怀,就想发展壮大,有这种志向才可能获得这种成功。这个基因是一开始注定的。 第二章 执行力是万达成为世界一流企业的重要法宝 创新企业管理 2013年11月28日 大连高级经理学院演讲 靠人管人肯定不行,靠制度管人也难,依靠科技手段才能有效管理。万达集团所有工作,从万达广场、酒店到文旅项目全部实现信息化。 解密万达执行力 2014年4月12日 中欧国际商学院讲话 执行力是万达成为世界一流企业非常重要的法宝,就像汉代贾谊在《汉书•贾谊传》中所说的那样,做到“身之使臂,臂之使指,莫不制从”。 第三章 创新成为企业成长的终极密码 万达的企业创新 2005年12月5日 北京大学光华管理学院演讲 什么是创新精神?有多种多样的解释,我的看法是:创新精神某种意义上就是冒险精神。中国有句古话说,“富贵险中求”,就是说只有冒一定的风险才能求得富和贵,不敢冒风险是不可能有发展的。 万达创新的竞争优势 2012年4月25日 清华大学演讲 成功的原因有环境、勤奋、人才等等,但根本核心是敢闯敢试,敢于做别人没有做过的事情,敢想别人没想过的事情,这样才能获得成功。创新才能带来竞争优势,带来企业超速发展。 万达的快速发展 2012年9月8日 哈佛大学演讲 要想成为世界范围的著名企业,就一定要走出中国。其次是为了分散风险,不能把鸡蛋都放在一个篮子里。万达今年年初宣布了十年战略规划,计划十年内成为世界一流的跨国企业,为中国的民营企业争光。 第四章 商业地产:只能被模仿、无法被超越的商业模式 商业地产的八点心得 2005年5月14日 杭州商业地产论坛上的演讲 什么叫商业地产?我看报纸上谈了很多商业地产,但很少有人搞明白。我个人理解,商业地产不是商业,也不是地产,也不是简单的商业加地产。我认为,商业地产是以零售物业的租金收入为目的的长期房地产投资。 商业地产是万达的核心竞争力 2007年12月4日 商业地产内部培训讲话 中国的消费文化决定了我们的购物中心只能建在城市副中心或者近郊,这样楼就必须往高里建,充分利用土地资源。万达的创新,就是把国外的室内步行街与中国商业大楼结合在一起。 宏观调控也是一种机会 2006年9月7日 北京民生银行演讲 为什么这么多有实力的企业都不去做商业地产,因为商业地产很复杂,我总结为五难:定位难、规划难、招商难、管理难、资金难。我有一个比喻,做住宅开发是小学生,做商业地产是大学生,就是说商业地产难做。因为难,所以真正的竞争对手也少,竞争对手少,我的利润就可以拿得多一点。 万达广场兴旺的原因 2010年9月27日 第五届万达商业年会上的演讲 万达广场兴旺的重要原因是定位准确。万达广场的定位是年轻、时尚、流行,客户群主要是15~35岁的年轻人,商户以快时尚品牌和大众餐饮、文化娱乐类品牌为主。 大力发展体验型消费 2012年10月12日 第六届万达商业年会上的演讲 点点鼠标就能代替吃饭吗?网上看不到最新的电影,更无法体验IMAX带来的视听享受。旅游、健身等也都是网购无法实现的。体验型消费只能到终端场所亲身体验,才能获得感官的刺激和消费的愉悦。 第五章 文化产业:一个没有天花板的行业 文化产业创新与竞争优势 2012年4月22日 武汉绿公司年会上的演讲 规模+科技+管理,使万达文化产业赢利能力极强,赢利水平在中国同行业中最高。万达电影院线单块银幕收入是行业平均水平的2倍,利润是行业平均水平的3倍。 万达的转型之路 2013年10月16日 广西非公有制企业成长讲座 所有人都去干的事情我一定不干。中国假如说有三个人在做生意,两个人已经在干这件事了,你千万别干,没意思了,你肯定要去选少数人干的生意,或者别人还没有干的生意你来做,你才能获得领先,获得超常发展。 万达的文化产业 2014年3月21日 上海市发展文化产业讲座 万达做文化产业,绝不简单就文化研究文化,就旅游研究旅游,万达打的是组合拳,要素组合越多,规模越大,威力越强。万达文旅项目把科技、文化、旅游、商业要素集成,做文旅商综合体。 第六章 O2O:虚拟和现实高度融合的桃花源 O2O的关键是互动 2014年8月25日 万达电商内部研讨会上的讲话 什么是O2O?我个人理解,O2O就是在移动互联网时代,线上线下相互融合,提升消费的新商业模式。有四个关键词:移动互联网、线上线下融合、提升消费、新商业模式,核心是要促进消费。 打造有智慧的广场 2014年8月29日 万达电商战略合作签约仪式上的讲话 消费市场中大概有三分之一多一点是属于提袋类消费的,而有更大一块是体验式消费,如电影、餐饮娱乐类等,这些是无法提袋,也无法放在线上售卖的,是更大的市场。我们三家商量要做这样一个电子商务平台,这将是电子商务最大的蛋糕。 第七章 企业要追求品牌,更要有社会担当 诚信使万达赢得市场 2004年12月4日 中国第四届信誉论坛上的演讲 诚信不仅是企业文化意识,也是道德规范,我们认为,诚信必须要体现在企业的管理制度中。万达讲诚信,就把商品房工程质量作为抓诚信的重点,强调工程质量。 新阶层人士要带头承担社会责任 2008年5月28日 大连社会新阶层代表人士培训班上的讲话 做生意,如果追求品质、追求品牌,市场都会给你好的回报。你不去宰人,往往赚更大的钱;你去宰人,耍小聪明赚小钱、赚快钱,但是赚不了大钱、长钱。只有靠德行、老百姓口口相传的口碑,才能帮你赚更大的钱。 慈善不要作秀 2014年1月17日 第四届中国慈善年会上的发言 慈善是全人类共同的美好精神家园,也是中华民族几千年的传统,慈善事业应该是一种真诚的帮助,帮助别人的同时自己也能获得满足感。 让慈善成为企业文化 2014年8月16日 首届中国慈善论坛上的发言 我们企业有个基金,每年会做出安排,我们已经连续三年每年安排4亿元公益捐赠额。因此我们对于员工的要求,就是多一些行动,每年至少做一次义工,常年坚持下来能够有一颗善心和公益情怀。 第八章 企业经营的最高层次是经营文化 万达的企业文化 2003年7月28日 万达集团内部讲话 如果说一个企业的文化可以是万达的,也可以是万科的,也可以是中海地产的,这肯定就不是企业文化,企业文化一定具有差异性,不能复制、不能模仿。 企业管理的几点体会 2006年7月30日 《北大商业评论》主办的大连巡回演讲 学企业管理最重要的就是学“商德”。企业管理,不管是讲提高效率、提高管理水平,或者提高管理技巧等等,我认为和商德比较起来,都是次要的。 万达的企业文化 2012年2月6日 万达学院开学第一课 万达有远大愿景,对工作标准要求极高,追求“让一切工作成为精品”。如果万达定位做中国一流企业,就不用一年开业20个广场,每年有2个就够。但万达的目标是做世界级企业,我们要靠自身努力,跟垄断央企比比高低。

内容简介

有人说王健林是这个时代出色的商业机遇猎手,发现了最厚的雪——利润丰厚的地产行业,最长的坡——城市化进程、消费勃兴的几次重大机会。 王健林对于企业经营的真经,对于人性的洞悉,对于商业趋势的敏锐,都可以在《万达哲学》一书中找到最一手的轨迹。 文如其人。这些文字都是他亲自动笔,全部用手稿写就,力求最为准确和简洁,没有一个字多余。他的文章像建筑图纸一样结构紧密,读起来硬梆梆的,能从中体会到一种“气”,能直接地感受到他知行合一、言行一致的行事风格。 他的文章字字都是干货,写作过程就是在梳理和打磨自己的战略构想,写出来就是万达的执行图纸。 柳传志撰文推荐。 26年,从0到资产5000亿元的企业帝国是怎样炼成的?从中国到海外,为何他的企业能无往不利? 万达集团创始人王健林,亲手缔造了万达商业帝国,并将企业成功地发展成跨国集团。 《万达哲学》一书是王健林首次讲述自己的经营理念,是他近十年来商业思想的精髓,涵盖了他的做人之道、生意之道、企业转型与发展之道。 “万达哲学”,体现了王健林企业经营和为人做事的哲学思想,包括模式的新与旧、行动的快与慢、规模的大与小、政商的远与近,既辩证统一又充满智慧。 书中首次披露了王健林信息含量极高的讲话,是一部真实、精彩的企业创业史、个人成长史和思想发展史。

下载说明

1、万达哲学是作者王健林创作的原创作品,下载链接均为网友上传的网盘链接!

2、相识电子书提供优质免费的txt、pdf等下载链接,所有电子书均为完整版!

下载链接

热门评论

  • 蚂蚁的蚂蚁窝的评论
    所有的创新、所有的梦想,都只有在坚持当中,才能得到实现。——王健林《万达哲学》 郑州·林山寨街区
  • 正在等待存入缓存__的评论
    听着万达哲学 厦门·海沧天虹
  • AochuangEducation的评论
    发表了博文《王思聪分享了自己出国留学的体验和看法你怎么看?》王思聪分享了自己出国留学的体验和看法你怎么看?王思聪毕业于伦敦大学学院哲学系。俗称“中国的富二代网红”的他是万达集团董事长王健林的独子,同时王思聪分享了自己出国...
  • 毕明月SQ的评论
    #王思聪# 亲笔签名版的万达哲学,等待王的哲学和凡的哲学@王思聪[微笑][微笑] [微笑]秒拍视频
  • Ting_gniT的评论
    其实不太明白为什么王健林每次谈到迪士尼的时候都是一副 I win, you lose的心态,这就是所谓的万达哲学么
  • 普世信德的评论
    发表了博文《国民老公王思聪:留学最大的收获》王思聪毕业于伦敦大学学院哲学系。俗称“中国的富二代网红”的他是万达集团董事长王健林的独子,同时还兼有北京普思投资有限公司董事长、IG电子竞技俱乐部创始人、万国民老公王思聪:留学...
  • 原酿藕咋压僧八给晃纵哦挨贼油的评论
    王老板就是王老板,万达哲学内容是他的演讲精选,以前看过几场演讲,特别有逻辑性,这次终于见到文字版的了,发展离不开创新,就像办公室门口的话一样,穷则变,变则通,通则久。
  • 四季有约Lily的评论
    每日分享:万达从事不动产15年来,所有项目几乎无一延期,全部准时开业,而且万达广场开业是满场商家百分百开业。说到做到,这就是万达的执行力。 ——《万达哲学:王健林首次自述经营之道》
  • 一间美舍的评论
    #一间美舍#日记本:推荐本期《对话》王健林(万达哲学)
  • 张燕琳_简爱智业的评论
    [祈祷]多读书、读好书 ……《万达哲学》第一章足以让人痴迷… “企业家精神的核心:坚持、责任、创新” 这本书足以让那些只有梦想没有行动的人,以及那些没有“勇气、创新、坚持、责任”的人明白:“梦想成真”永远只有“梦想”没有“陈真”…财富、地位、尊重是创造来的…
  • 永远看护我的羊群的评论
    万达集团董事长王健林老先生你好,你安阳万达地产的产品质量如何你知道吗?今天我告诉你,一场小雨过后,有30%的南墙空调口地面向室内漏水!听说这是万达在安阳的地产盖的太快造成的!这就是万达哲学吗!如果减去你的索赔你还是首富吗?请好好算算吧! 安阳·安阳县
  • 徐叶叶y的评论
    和小狗大人在万达的水池边,看星星看月亮,看人来人往,看云卷云舒,从诗词歌赋到人生哲学,快哉,美哉!@小狗大人
  • 后天de太阳JY的评论
    【【昊杰】主持人问《万达哲学》的版税多少,王健林的回答太逗了】 网页链接
  • 微风中的月季花的评论
    发表了博文《开启人生的“万达”模式》这本《万达哲学》,反复翻了很多篇章,演讲稿集结而成的缘故,每一章都非常规整、严谨,如同王健林在内里传达出来的思想一般,体系分明,格局清晰,读起来,由内而外地通透和明开启人生的“万达”模...
  • 新曲线国际产后恢复青岛万达店的评论
    新曲线国际产后恢复青岛万达店[爱你][爱你]新曲线SQUEEN经营哲学: 前言现在中国经济高速增长,许多国内企业的业务内容和组织飞跃性地进行了扩张,国内企业今后也会不断地向全球化发展,那么在世界各地开展经营活动的时候,一方面需要共...文字版>>
  • 一恩赴日本医疗体检咨询中心的评论
    住万达时发现的“万达哲学”直接沟通酒店买回来[心] 日本·东京
  • 凌小一Zero的评论
    万达集团企业文化中心 - 《万达工作法》 《万达工作法》是继《万达哲学》后推出的“万达企业管理实操...网页链接
  • 综合开发研究院的评论
    郭万达:“共享深圳”应注重解决社会公平正义问题——“共享”是一个哲学层面的问题,也是经济学中的伦理道德问题。我们今天讨论的“共享深圳”,不是“共享经济”(又称分享经济)中的“共享”,而是“共享发展”中的“共享”,应注重解决社会公平正义的问题。郭万达:“共享深圳”...
  • 小密楠的评论
    吃了超愛的早餐,多了溫暖的人情味,這才是王先生的萬達哲學,加油!
  • 闫锐利的评论
    关于王健林在数个场合的演讲及问答,能够充分了解万达的经营思路和王健林的价值观。《万达哲学》-王健林(39)