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与乔布斯一起领导苹果

与乔布斯一起领导苹果

作者:[美]杰伊·艾略特

分类:生活

ISBN:9787508665429

出版时间:2016-9-1

出版社:中信出版社

标签: 商业 

章节目录

| 前 言 我的兄弟史蒂夫·乔布斯
001 | 第1章 铸造海盗精神
“是海盗!不是海军。”
021 | 第2章 制订价值宣言与企业准则
打造世界范围内的企业文化
043 | 第3章 选择并领导你的团队
物色理想的团队负责人
061 | 第4章 招揽优秀人才的秘籍
决不墨守成规
077 | 第5章 非同寻常的面试技巧
合作沟通、询问探讨、鼓动宣传
089 | 第6 章 保护创新精神,进行内部再创业
基于产品的创业型组织
107 | 第7 章 拒绝垃圾产品
“立刻清除干净”
125 | 第8 章 打造满足用户需求的产品
设计感、简洁效果、实用性
137 | 第9 章 魅力十足的领导者
“领导力是一种精神动力”
147 | 第10 章 特色奖励:员工持股
“我们不去探讨利润收益,我们关注的是情感体验”
159 | 第11 章 打造超级工作场所
苹果大学与太空船舱
179 | 第12 章 当销售比产品更重要
争论——离去——归来
203 | 第13 章 用户至上,内容为王
变革游戏规则的重要力量
217 | 第14 章 精神遗产永存
“这样做从来没有让我的希望落空,而且还让我的
生活彻底改变”
233 | 尾声
235 | 乔布斯大事记
237 | 致谢

内容简介

在乔布斯一生中,“创新思维、严谨态度、用户至上、不拘一格”是他作为企业家的标签;iPhone、iPad、MacBook、iPod是他对这个世界的馈赠;勇敢创业、遭到驱逐、崭新归来、优秀掌控、溘然离世是他生命轨迹的真实写照,而作为乔布斯“唯一相信的超过四十岁的商业伙伴及导师”,杰伊·艾略特所完成的著作更接近真实……

《与乔布斯一起领导苹果》是乔布斯信任之人兼左膀右臂,前苹果公司副总裁杰伊·艾略特对乔布斯一生对计算机行业的卓越贡献和经营苹果公司优秀的企业管理经验全面且深刻的记录和总结。对于创新的执着追求、对于用户体验的重视程度、对于产品开发的尽心竭力、对于杰出人才的如饥似渴是乔布斯能够创造世界科技奇迹的重要因素,那些我们所不知道的关于乔布斯和苹果公司的“商业机密”存在于方方面面,本书正是对这些要点的真实描述与深度挖掘,是读者找寻到企业管理灵感的源泉。

本书为世界级畅销书《史蒂夫·乔布斯之路》作者又一力作,不同于传记作家和随身记者为乔布斯所著的作品,作为与乔布斯朝夕相处的好兄弟,作者将全面、完整的记录乔布斯真实、鲜活的创业之路,更为读者详尽展示了苹果公司创造世界奇迹的崛起之路。

下载说明

1、与乔布斯一起领导苹果是作者[美]杰伊·艾略特创作的原创作品,下载链接均为网友上传的网盘链接!

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热门评论

  • 银酱的评论
    海盗精神!
  • 游艺的评论
    傲气源于他的产品,并非他本人。出色的产品让他有了更多底气。懂得拒绝的力量。拒绝让他可以持续提高标准。
  • 井行的评论
    乔布斯参与了差不多5000多名员工的面试,为的就是找到契合海盗理念符合苹果价值观的员工
  • [已注销]的评论
    任何组织最终的价值都在于价值观
  • 冲神饭的评论
    海盗精神
  • 徐子陵的评论
    乔布斯离世,苹果并没有脱离原来的轨道,最重要的原因就是苹果仍然在坚守他的价值观。
  • 阿米巴原虫的评论
    用人理念、创新偏执、海盗精神、敢于宣战……一个疯狂的乔布斯,一个伟大的乔布斯。
  • 兔兔猫斯拉的评论
    史蒂夫所擅长的整体概念的力量。他是个杰出的产品艺术家,与大多企业高管不同,他并没有扎实的从商经历和教育背景,但所表现出的能力和设计技巧比那些取得成功的企业高管更高一筹……他的管理风格并非来自大学教科书,也不知道怎么去征求意见,但他的管理特点堪称史诗级的变革!OMG!Awesome……
  • 读乐乐的评论
    一本可以帮助我将自己的公司打造成伟大企业的书!今天看第二遍,不放过每一个细节,落地到自己的公司里去!2017.4.12
  • 釉下的评论
    海盗精神;对自己产品的感性热爱;在理性思考下自我眼光的认可
  • 多摩君PC的评论
    罗辑思维
  • 书名号的评论
    作者杰伊·艾略特是苹果公司副总裁,书中描述了很多苹果公司内部的事儿。由于他以前在IBM工作过,书中也有一些涉及IBM的内容。翻译有点差。。。
  • 我是我所是的评论
    乔帮主的海盗精神
  • Will~Pony快跑的评论
    作为多年的黑莓死忠粉,当初下定决心改用苹果手机后,却遭遇手机多次黑屏,沉没了大量的时间和精力折腾修理手机也带来了糟糕的用户体验,从此我对苹果系产品心生芥蒂,轻松读完这本曾经离乔布斯最近的工作伙伴写的小书,让我对乔及苹果公司有了新的认知,对于他近乎于偏执狂对产品的极致热爱的精神也心生敬意、也开始思考常被人提及乔布斯的名言‘让自己真正满意的唯一办法就是做自己认为是有意义的工作’。
  • geeknow的评论
    不乏洞见。但翻译平庸。出版时间也太晚。 刷饭否看到买此书的等待夜晚0405,也不过半年前而已。午睡再也睡不着
  • hx的评论
    很好到底是乔帮主身边人写的
  • kk1989的评论
    其实老爷子还是做了很多细节工作的
  • Cong的评论
    听书。乔布斯打造的苹果公司是“海盗精神“,鼓励叛逆,创新,敢于冒险,崇尚自由。平庸公司则是”海军式“的。领导力并非直觉使然,也非与生俱来,而是如果你保持开放的心态,就可以从生活中总结凝练出来。
  • 请叫额聂小仙儿的评论
    经典的方法终归适用于各类需要的地方
  • Sra. Elisa的评论
    如果一次选拔没选上,那很可能就没有下一次了。原因很简单,高手太多了。天赋和努力值都很高的高手们,比拼的就是运气。吉尼斯的8个短跑记录,7个是在顺风时创造的,一个是没有风。但是没有一个是逆风。 机遇偏爱有准备的头脑,问题是有准备的头脑太多了,机遇太少了。