欢迎来到相识电子书!
管理心理学

管理心理学

作者:刘永芳

分类:心理学

ISBN:9787302166221

出版时间:2008-1-1

出版社:清华大学出版社

标签: 心理学  管理  考研 

章节目录

第一篇 总论
 第一章 管理心理学概述
  第一节 管理心理学的研究对象和内容
  一、管理心理学的研究对象
  二、管理心理学的研究内容
  第二节 管理心理学的学科性质和研究逻辑
  一、管理心理学的学科性质
  二、管理心理学的研究逻辑
  第三节 管理心理学的研究方法
 第二章 管理心理学的历史沿革和现状
  第一节 管理心理学的产生
  一、管理心理学产生的社会历史背景
  二、管理心理学产生的理论背景
  第二节 管理心理学的发展及现状
  一、西方管理心理学的发展

内容简介

《管理心理学》作为一本针对广大高校师生、人力资源管理从业人员以及心理学爱好者的专业教材,在对管理心理学领域基础理论、基本思想进行充分阐述的同时,尤其注重教材的可用性、灵活性、实践性。全书分为总论、动机管理、认知管理、情绪管理、行为管理、组织管理等六篇共十八章。在体例安排上,每章结尾部分都安排有“本章小结”、“本章思考题”,有的章节后面还有“案例分析”、“技巧库”和“小测验”,此外,部分章节内安排有“管理小贴士”、“阅读材料”等内容,以开阔读者的视野,加深其对相关知识和原理的理解。在内容安排上,囊括了管理心理学的基本范畴、研究方法、基础知识、理论框架,并对近年来管理心理学的研究重点做了深入、细致的探讨,增添了许多新概念、新理论、新方法,体现了当今国内外管理心理学的重要理论成果,有助于读者更好地把握管理心理学界的前沿动态。

下载说明

1、管理心理学是作者刘永芳创作的原创作品,下载链接均为网友上传的网盘链接!

2、相识电子书提供优质免费的txt、pdf等下载链接,所有电子书均为完整版!

下载链接

热门评论

  • 松了的鞋带谁给系的评论
    这管理心理学课程都给我听睡了,还不如去景山转转呢[向日葵] 北京市燃气集团燃气学院南院
  • 温HA蓉poison的评论
    【管理心理学:打造团队精神5个技巧】1、不宽ˇ容平庸的表现,根据绩效给予奖惩;2、要发掘每个职位价值,不能变成升迁的踏板;3、升迁依据公平而合理的升迁制度,勿情绪化升迁;4、不独裁管理者的命运,他具备向高层申诉的途径;5、绝对地要求管理者正直诚信,这种特质不要期待培养出来。
  • 我的消费者心理分享的评论
    一些你不得不了解的职场定律-管理心理学-消费者心理学www.5dxinli.com 网页链接
  • 新C到浙A的距离的评论
    管理心理学老师啊,遗憾杭师大弘丰中心没成为世界的华侨中心而只是全国的,认为是老师上课没用英语……今天来了堂全英授课,还不断提问要求英语回答,多年没碰英语的女屌丝尿了!
  • CHOC_GAO1207的评论
    管理心理学老师简直女魔头,我第一次因为上课没带书这么害怕[拜拜]
  • 静云莫言的评论
    刚刚下载了豆丁文档:管理心理学论文网页链接
  • 谁是付付被上帝劈下来的另一半的评论
    管理学 管理心理学 心理学 三门课的老师 让我们同一部电影看了三遍
  • 囊丧的评论
    作为外院出来的管理学大师,混迹于奢侈品行业,竟是心力交瘁…看来,仍有必要复习下管理学原理或是管理心理学!
  • 中科院心理所在职研的评论
    想要了解更多人力资源方面的知识吗?想要让员工在企业中持久服务吗?中科院心理所人力资源开发与管理心理学在职课程研修班让你更快的掌握人力资源知识。现正在火热招生中,名额有限,先到先得,预报从速!报名电话:010-64836238,报名网址:www.zkyxls.com
  • 蘅芷清芬Livia的评论
    我在 @网易公开课 上观看《电子科技大学:管理心理学》一门课程,一段知识之旅,我的灵魂,在路上!下载网易公开课客户端:网页链接 (分享自 @网易公开课) 网页链接
  • 糖炒小liz的评论
    看到一个男嘉宾择偶标准跟我差不多的,然后他都32了还没结婚[哈哈]等暑假我也辞职旅游去~某人非要约我去西藏,但是我对西北更感兴趣,实在不行就都去了吧[色]话说我家社长对着黄菡老师傻笑的样子太可爱啦~黄菡老师还主编过《管理心理学》啊,这可是大学时我最爱上的课,不过我们老师基本不讲课本[偷笑]
  • ---条狗的浪漫的评论
    大晚上还要上什么公选课管理心理学,好无聊啊,还有好多学弟学妹一起上,然而这并没有什么卵用,闲着无聊画起了画,好吧[晕]我承认幼儿园水平
  • 王萌4P萌CX的评论
    【管理心理学:一件事的启发】1、一个人可以负责几件事,但一件事只能一个人负责。2、多人负责就会造成权力斗争和推诿ι。3、部门如此,企业如此,社会也如此。启发:汉字一个中心则为“忠”,两个中心则为“患”,老祖宗造字时就帮我们想清楚了。
  • 好像是叫Vi纸皮吧的评论
    【管理心理学:为员工减负】1、放权,减少不必要的报告;2、鼓励员工公开指出枯燥、乏味的工作,通过岗位轮换或工作再设计,提高员工工作积极性;3、提高工作效率,减少不必要的加班;4、减少多余的工作任务;5τ、取消不必要的会议或者缩短会议时间。
  • WV-刘俊言的评论
    【管理心理学:一件事的启发】1、一个人可以负责几件事,但一件事只能一个人负责。2、多人负责就会造成权力斗争和推诿。3、部门如此,企业如此,社会也如此。启发:汉字一个中心则为“忠”,两个中心则为“患”,老祖宗造字时就帮我们想清楚了。
  • 香芋丌的评论
    刚刚下载了豆丁文档:压力管理心理学论文网页链接
  • 梦游仙境阳爱洁的评论
    团队正能量:顶级商学院最受欢迎的团队积极心理课,让你的团队能量效率翻十倍的管理心理学。开启正能量,传递正能量,团队分享正能量! 网页链接
  • 丶VelbepNn的评论
    【管理心理学】一个值8000元的人,就别讨价还价只愿付他7500元。即使省下了500块,实际上却凉了他的心,一有更好的机会,人家拔脚就走。相反,痛痛快快付他10000元,他会拿出两倍的能耐为你卖命干。记住,宁可♪花两个人的钱去招一个好人,也不要用一个人的钱去招两个差人。
  • CYL-上善若水的评论
    现在的状态是宁愿看和英语相关的,都不想看专业课的书,《管理心理学》《管理学》这种书颠覆认知就算了,字又小,书又厚,密密麻麻的真是够了
  • 夏薇啦的评论
    本人管理心理学毕业,[泪][泪]真的不是特务。[泪][泪]我终于知道我为什么单身了。[泪][泪] 光明路