欢迎来到相识电子书！
章节目录
第一章 要不要发奖金 刘邦赢在善于发红包 凡是发展较快的企业，激励做得都很好 发奖金需要注意哪些问题 第二章 按照什么标准发奖金 标准如何制定 是行为标准还是结果标准 行为标准与结果标准的优缺点 行为标准如何与结果标准结合 标准一定要明确 以结果为标准要关注信息的来源 以行为为标准应该注意什么 标准与奖金挂钩的规则要不要明确 以公司的还是以团队的标准为主 三种兼顾公司、团队与个体标准的奖金分配模式
内容简介
本书集中论述如何设计奖金的理念和方法。为了方便人力资源管理者和企业经营管理者理解学习这些理念和方法，作者并没有采用教材式的繁冗论述，而是抓住企业奖金设计实践中最关键的几个问题（给谁发，按照什么标准发，发多少，什么时候发等），通过对这些问题的讲解，让读者在很短时间里明白发奖金的学问。 本书的风格，延续了作者人力资源畅销作品《奔跑的蜈蚣》的轻松与睿智。作者数年培训实战中，以这种方式帮助上百家公司人力部门和领导层理解了奖金设计的理念和方法，受到人力资源管理者和企业管理者的高度赞誉。
下载说明
1、薪酬的真相是作者蔡巍,姜定维,水藏玺创作的原创作品，下载链接均为网友上传的网盘链接！
2、相识电子书提供优质免费的txt、pdf等下载链接，所有电子书均为完整版！
下载链接
热门推荐
- 1 动物园长夫人
- 2 不再努力成为另一个人
- 3 热爱生活的一万个理由
- 4 专家的窘境
- 5 艺术的旅程
- 6 出版的正反面
- 7 批判性思维训练手册
- 8 纵乐的困惑
- 9 黑白之城
- 10 狂飙