把招聘做到极致

第1章制定招聘策略。定好大局 第1节招聘工作者的战略视野／002 第2节企业招聘的“蓝海战略”／O06 第3节低成本、高效率的招聘策略／016 第4节如何在节后招聘高峰出招／022 第5节妙用“跨界招聘”／030 第2章建立招聘组织，打好基础 第1节建立有战斗力的招聘组织／038 第2节招聘团队的规范化管理运作／042 第3章开拓招聘渠道，广储人才 第1节招聘渠道往哪里去／046 第2节突发性招聘的渠道之战／051 第3节让招聘效率倍增的人才官计划／059 第4章简历筛选。提升效率 第1节好简历的标准是什么／070 第2节洞悉简历背后的含义／073 第5章面试甄选。练就火眼金睛 第1节通过三层“匹配”选人／090 第2节高管人才的面试技巧／099 第3节压力面试：寻找逆风飞扬的人才／110 第4节做人才价值的评鉴者／117 第5节你会解读肢体语言吗／123 第6节妙用招聘新思维／127 第6章校园招聘，培育新芽 第1节实习生计划，提前抢人才／136 第2节洞悉应届生的专业素质／144 第3节妙用心理学提升吸引力／147 第4节校园招聘的蓝海在哪里／151 第5节你认识“南极人”吗／153 第7章猎头管理，谋求共赢 第1节招聘HR专员如何与猎头共舞／162 第2节直面“猎挖”，打好人才保卫战／171 第8章招聘秘技，助你成功 第1节薪酬谈判，踢好临门一脚／184 第2节背景调查，构建“防火墙”／193 第3节用人才库做好长线招聘／200 第4节给招聘做个全面体检／207 第9章打造名片，长远发展 第1节做业务部门的伙伴／218 第2节成为企业的靓丽名片／223 第3节优秀招聘经理的修炼／227

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