职业心理效能学

第一章 绪论——职业心理效能是一种新资本
1.1 职业心理效能学
1.2 职业心理效能学的作用
1.3 职业心理效能学的系统
1.4 职业心理效能学的特质
1.5 职业心理效能学的服务对象
1.6 职业心理效能学的影响界限
1.7 职业心理效能学的现实思考
1.8 职业心理效能学的价值实现
1.9 职业心理效能学与EAP
1.10 职业心理效能学的发展局限
第二章 我际关系
2.1 资本整理
2.2 能力指数
2.3 印象管理

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