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章节目录
目录 序一扇重新看世界的窗 序伟大的时代先驱 中文版序为人类找出一条新路 导读再造组织的无限生机 第一部全面体检你的组织 第一章 重圆破镜 第二章 你的组织有学习智障吗？ 第三章 从啤酒游戏看系统思考 第二部新思考、新视野 第四章 第五项修炼的微妙法则 第五章 新眼睛看世界 第六章 以简驭繁的智慧 附录 系统基模 第七章 纵观全局掌握重点 第八章 见树又见林的艺术 第三部四项核心修炼 第九章 自我超越 第十章 心智模式 第十一章 共同愿景 第十二章 团体学习 第十三章 掌握修炼的进阶 第四部进入学习时代 第十四章 超越办公室政治 第十五章 无为而为的有机管理 第十六章 不再与时间为敌 第十七章 工作与家庭之间 第十八章 微世界：学习实验室巡礼 第十九章 领导者新角色 第五部余响 第二十章 第六项修炼？ 第二十一章 重写思考法则 第二十二章 不可分割的整体
内容简介
值得一读再读
下载说明
1、第五项修炼是作者[美] 彼得·圣吉创作的原创作品，下载链接均为网友上传的网盘链接！
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热门评论
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_乌龟月_的评论这次培训学了很多内容与思考工具。如果后续能好好用起来，我觉得对我是颠覆性的，未来两个月配合这门课程，我还打算阅读《第五项修炼》，这一切只要学会了，谁也不能从我身上拿走，这就是对自己负责。第一阶段的优秀学员，第二阶段也要继续！mark.
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手机用户3027133535的评论推荐【《第五项修炼》读书心得体会-】网页链接 —来自@猎豹浏览器 上海·上海万体馆（商...
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Roland_一饮一啄的评论心智模式，在批判性思维中看到这个词，表示的意思是逻辑默认的规则，在第五项修炼中意思是团体成功或起步时使用的思维模式，在智能科学中，意思是智能的实现的理论模式，在巴菲特的书里，意思是教科书教的经济理论。虽然同样这四个字，理解的基础却不同，由此可见，说的同样一个词，理解也很难相同。
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原野导师的评论发表了博文《教练技术：教练的四种角色精解》管理教练提供的是一种心态训练，而不是知识训练或者技能训练。彼得·圣吉在着作《第五项修炼》中指出：“心智模式”是根植于心中，影响我们如何了解这个世界，以及如何采教练技术：教练的四种...
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烟台开发区发布的评论#微播报#近日，区图书馆举办了经典阅读《第五项修炼》读书分享会，正海集团党委副书记全杰和读者们一起分享了这本书籍，约60名市民与全杰老师进行了热烈讨论和精彩互动。
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豪豪和哆哆的10年夫夫生活的评论#书籍#《第五项修炼》[太阳]近来看过最棒的的书，没有之一。1、一本难得的管理学圣经，同时也是学习型组织建立的宝典。2、颠覆了本人很多思想、开阔了思路和思想境界。3、限于目前的经历和阅历，对书中很多知识和概念还不能完全体会和理解，将会在以后的学习、工作、生活中继续感悟。4、庆幸自己原
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呆萌小丸子发奋图强的评论0517#夏说句读# 68.69/100 哲学的故事 1. 培根方法论：7点，值得学习 2. 第五项修炼 3. 面对争议如何处理@教书匠小夏 @-阿树老师-
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好好廖的评论企业经营的一个很重要修炼是建立共同愿景。摘自《第五项修炼》！陈宗贤教授的经理人自修秘籍三部曲，很理论生硬，但却是值得细细反复斟酌！薄薄一本却看一周多，每一篇每一字，用力的啃！
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林小佩儿的评论《第五项修炼》里的学习型组织障碍我们公司全都有，那在我有生之年可以看到他消亡了[思考]
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喜从天降小美女的评论#acfun#如果今生只读一本书 请读《第五项修炼》 Up主：知了视频 来自 生活娱乐 频道 如果今生只读一本书 ...
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Varga_Pelle的评论我刚在亚马逊Z.cn购买了 '《第五项修炼:学习型组织的艺术与实践（中信管理经典）》 [Kindle电子书]' - 彼得·圣吉 (Peter Senge)。 （分享自 @亚马逊） 网页链接
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吴中经济技术开发区发布的评论【微分享】工作中寻求生命的意义——读《第五项修炼》有感！“阅读滋养人生，智慧启迪未来”，正如本次征文的主题所言，读书能让我们思考，更带给我们智慧和启迪。【微分享】工作中寻求...
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璐小糖糖zz滴就是爱吃糖的评论#今日读书# 《第五项修炼》印象很深的是每个人手上都有一把尺用于测量世间的所有对错，与别人的互动是卖尺子的标准总在尝试说服和售卖标准，有人赢了有人就会输。但真正意义的共识却没有发生彼得所讲的公共绿地中ＨＲ的价值是要构建这样的场域让公共绿地的事情多发生。而不是在做法官判谁的标准更好！
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优豊三防手机的评论【回顾过去·展望未来|天龙世纪体系建设大会·启动_凤凰博报】制度，是世界上最重要的东西，没有制度就没有品质;没有品质就没有进步。—《第五项修炼》 （以下简称天龙世纪… （分享自 @凤凰博报） 网页链接
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enyuer77的评论0714#夏说句读# 12/100《哲学的故事》1.夏老师推荐：葛旭老师《孤独的阅读者》外加一本《第五项修炼》2.写作要学习分类法。3.hungry for honey（印象最深刻的一句）@教书匠小夏 @-阿树老师-
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小汪gungun的评论当我们还在热衷讨论TQM的时候，默默的已发现它已经过时了，让我们开始第五项修炼。
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心魂_始终的评论#阅读摘抄#《要么学习，要么消亡》不管你是一个独立个体，还是学习型组织中的一员，要想拥有优异的表现并实现创新，就需要不断学习。1990年，彼得·圣吉所著的《第五项修炼》使越来越多的人了解到了学习型组织。自那以后，“学习的科学”取得了长足的进展。新方法吸收了教育学、心理学和神经系统科学的
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城市闲云的评论老板的一般读书路径：财务管理-成本控制-管理学—指标量化考核-第五项修炼-参与感-圣经-老子-头发营养与再生-高血压降压宝典-精神病症状学。
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李秋健的评论#夏说句读#打卡213天《哲学的故事》1. on the ground that =because 2. “知识内化”和打卡的关系：打卡不等于知识没有内化 3. 领导的唯一功能就是消除阻碍进步的因素——《第五项修炼》
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原野导师的评论发表了博文《教练型领导力的四种角色》教练提供心态训练彼得·圣吉在著作《第五项修炼》中指出：“心智模式”是根植于心中，影响我们如何了解这个世界，以及如何采取行动的许多假设、成见，甚至图象、印象。我们通常教练型领导力的四种角...
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