《和你一起面试》极具整体感、综合性，内容涵盖了简历制作、面试过程分析、应掌握的面试技巧、外企文化分析、世界五百强企业相关问题、求职陷阱等问题，并提炼出其中的精髓，以提升求职者的面试能力。同时，对外企面试特征给予了重点解析，将求职面试的各各环节一一梳理。在讲解问题的时候，《和你一起面试》采用了多角度切入法，以期给读者更多的启示。《和你一起面试》并末对一些浅显易懂的问题作过多的赘述，而是把笔墨着重落在笔者认为最容易被忽略和误解的问题上。书中对大部分问题的阐述借鉴了世界五百强的特征，理由是：大多数正规企业及大型企业的招聘面试模式与世界五百强企业的招聘面试流程是相似的，那么，让广大读者理解和掌握应对这种高端企业的面试技巧后，再去应对那些将各种招聘面试程序简化了的中小型企业自是驾轻就熟。并且，只要是面试，很多东西是共通的，希望广大读者能仔细体会。 笔者认为，读书的同时必须思考。对于书中提到的各种问题，读者要善于总结，掌握适合自身应用的方法和思路。这样，书中的智慧才能真正可以为您所用。

九月，是秋风送爽、瓜熟果甜的时节，也是学子们确定工作单位，寻找人生新征途的开始。他们既有对未来的憧憬，也有对就业形势的迷茫；既有想大显身手的远志，也有害怕碰壁的担心。为此，协和医科大学就业指导中心和协和医科大学职业发展研究会联合各方面的力量，编写了这本《医学生求职指导：34个精彩的求职故事》，主要包括求职故事、人生回音壁、试金石、协和毕业生就业情况统计和主编感言，以实例详细介绍了毕业学长就业过程的坎坷、迷茫，成功的欣喜和自信，以及他们提出的中肯建议和忠告，老一代协和人的谆谆教导和殷殷希望；用人单位的考核标准和选拔尺度等。 　　编写本书是一种尝试，也是一种开拓、一种创造，是对即将毕业和所有在校生的激励、警示和鞭策，相信会受到广大师生的喜爱。

本书是“中国第一部记述大学生求职心路的纪实体小说”，它的折射的现实景象，是代表中国未来的一代年轻人所正在经历的事情。 　　秋天，叶子已经悄然变黄，开始纷纷飘零而下。一个叫香北的东北女孩也在此时踏上了她的毕业求职之路。 　　对自身素质和职业前途充满信心的香北，却在如潮的求职大军中被挤压得晕头转向。一次次地被人拒绝，一次次的灰心失望，她的心情也像北国的天气一样变得冰凉。 　　转眼，严冬来临，在求职过程中屡遭挫折的香北似乎已经彻底失去了人生的方向。与此同时，无论是她狡黠幽默但志大才疏的男友，还是家境困难却活泼乐天的死党老八，以及其他在求职和考研的道路上挣扎的同学们，都开始远离无忧无虑的大学校园生活，逐渐品尝到了复杂社会中的万千滋味…… 　　本书是作者香北根据发生在毕业求职阶段的亲身经历所作的纪实体小说，它所折射的现实景象，是代表中国未来的一代年轻人所正在经历的事情。

《世界500强面试指南(案例精华版)》为了帮助广大求职者成功进入世界500强企业，《世界500强面试指南(案例精华版)》全面阐述了世界500强企业的用人理念、招聘标准、招聘流程、面试技巧、面试特点，包括专业知识、从业态度、潜在能力、智商和情商方面的测试题，以及全真试题的解析等，全面展现了世界500强企业在选拔人才、使用人才等方面的真实情况。从而帮助广大求职者充分了解用人企业，在面试前做好必要的准备工作，在面试过程中保持平和的心态，从容应对，扬长避短，充分发挥自身的优势，获得好的面试成绩，从而脱颖而出，顺利地达成自己的求职目标。

“How many jobs are out there, in this economy?” “Where do I go from here with my life?” These are some of the questions at the forefront of the modern job-searcher’s mind. And they are thoroughly and thoughtfully answered with all-new chapters in the 2011 edition of What Color Is Your Parachute? , the best-selling job-hunting book in the world for more than three decades--in good times and bad. A longtime fixture on best-seller lists, What Color Is Your Parachute? features life-saving information that is updated each year to cater to the specific requirements of today’s job market. Career guru Richard N. Bolles leads job-searchers to find meaningful work. He asks, WHAT skills do you most love to use? WHERE--in what field--would you most love to use them? And HOW do you find such jobs without depending on agencies, ads, and online postings? This book is not only about finding a job in hard times, it’s also about finding your passion. In the words of Fortune magazine: “Parachute remains the gold standard of career guides.” What Color Is Your Parachute? is the world’s most popular job-hunting guide, with 10 million copies sold, in more than 20 languages. Written by career guru Richard N. Bolles--who coined the terms “informational interviewing” and “transferable skills”--this New York Times and BusinessWeek best seller answers such questions as: “What are the five best--and worst--ways to search for a job?” See chapter 3 (starting on page 31). “What are the most helpful job sites on the Internet, out of the thousands that are out there?” See pages 53-54. “What interview questions can I expect to be asked, and how do I answer them?” See chapter 6 (starting on page 93). “I want to use a resume. What should I include?” See chapter 5 (starting on page 71). “I haven’t a clue how to do salary negotiation. Help!” See chapter 7 (starting on page 121). “There are no jobs out there, so I’m thinking of starting my own business. Where do I begin?” See chapter 9 (starting on page 147). “Since I’m out of work, I’d like to use this opportunity to find more purpose and sense of mission in my next job. How do I do that?” See pages 15, 179, and 269. “What are the ten biggest mistakes made during interviews?” See page 92. “How is the way employers hunt for people different from the way people hunt for employers?” See page 44. “How do I figure out what my best skills are?” See pages 201+. “If I decide I need some career counseling, how do I avoid getting ‘taken’?” See Appendix b (starting on page 288). “I had a job dealing with manufacturing. Now it’s gone. How do I find jobs in related fields?” See page 45. “I’d like to emphasize my traits in my next job interview, but I don’t have ‘a trait vocabulary.’ Got any lists?” See page 50. “I have a handicap. How can I get around it, in interviews?” See page 57. “I am painfully shy. I dread interviewing. What can I do?” See page 62. “I want to use a resume. What should I include?” See Chapter 5 (starting on page 71). “In general, what are employers looking for?” See page 48. “How long should I expect my job-hunt to last?” See page 32. “I’m over fifty. What special problems do I face when I go job-hunting? ” See chapter 10 (starting on page 167). “I’m just starting on my job-hunt. I know ‘networking’ is important. I haven’t got a network. How do I build one from scratch?” See page 86. PARACHUTE has all the answers you’re looking for and more. It’s the guide that millions of job-hunters have turned to for more than three decades.

Tough interview questions are inevitable in today?s competitive job market. Ron Fry's "101 Great Answers to the Toughest Interview Questions" has helped more than 500,000 job seekers pinpoint what employers are really asking with every question, and more importantly: what they want to hear in response. This no-nonsense guide will prepare you to leverage the trickiest questions to your advantage. Learn how to deal gracefully with complicated case interviews, various personality types, and even potentially illegal questions - all while avoiding common mistakes. Get the expert answers employers are looking for!

在写这本《面试前10分钟、1天、1周该做的事》时，日本最人气HR智囊——诲老原嗣生最花工夫的地方就是把出发点定在“你现在有多少时间”上。根据你所拥有的时间长短，磨炼面试技巧的方法也会有所不同。是只有10分钟，还是有1天，或者1个星期？不同的情况下，能做的事情是不同的。这样一来，你就能知道自己应该把精力花在哪儿了。 就算是“这就要去面试”的人，也能从本书中发现提高面试效果的方法。这时大家不要叹息：“要是1星期前看到这本书就好了……”即使你无法在眼前的面试中发挥自己的全部实力，只要在下一次面试前做好充分准备，不就好了吗？找工作和高考不一样，不是错过了这次机会，就得等1年才行——找工作不存在这个问题。 这就是《面试前10分钟、1天、1周该做的事》最独特的地方。

《新东方·挑战500强面试官》共分三篇。第一篇《解密篇》深入分析了外企、国企、民企、公务员等就业板块的职业发展前景、薪资福利和招聘流程，并且披露了80多家知名企业的招聘流程及笔试、面试题目；第二篇《实战篇》精心设计了20多个访谈，既包括成功应聘知名企业、公务员的成功案例，也有对资深人力资源经理的访谈，同时《新东方·挑战500强面试官》还首创了“面试官—应聘者面对面”这种互动性更强的案例；第三篇《强化篇》详细剖析了职业规划、简历制作、笔试、面试等一系列求职者在求职过程中将要面对的问题，观点独到，贴近求职者的需求。

本书介绍了银行校园招聘笔试的常考知识点、笔试题型及笔试内容，以及历年银行校园招聘的流程以及如何应考银行笔试的经验。针对银行校园招聘笔试，本书总结了各大银行的笔试形式、笔试特点，并归纳了常考知识点。本书提供一套附参考答案的金融基础知识模拟题集以及两套附参考答案的银行笔试模拟题，供读者复习演练。最后，本书汇总了部分热门银行的最新校园招聘笔试题及笔试经验，并提供相关银行往年的校园招聘流程供读者参考。 本书适合高校毕业生以及在校大学生作为求职参考。

本书全面系统地介绍了快速消费品行业最新校园招聘笔试、面试，全景解析宝洁、联合利华、欧莱雅、玛氏、强生、雀巢、上海家化等名企招聘全过程。配有大量真题、面经。

对于一个求职者来说，有那么我的专业人士为你们筛选有用的信息是一种幸福。 这本书，其实是世界500强企业高层管理人士从不同角度不同侧面为你的职业生涯提出中肯的建议。也许不是每条都适合你，但是一定会有一些话语让你有所触动，帮助你走好职业发展之路。 自2003年1月起，本书作者先后与20余家世界500强企业的近30位高级管理人员，包括全球副总裁、中国公司总裁、人力资源总监等人才和教育的角度展开对话。500强企业高管将他们的人才观、教育观、职业观等和盘托出，由此归纳而成的11条建议包含着500强企业高管对于中国大学生以及求职者的肺腑之言，涵盖了近30位高管的职场与人生体验。

《点灯:一个职海"老水手"的自白》内容简介：“星星点灯，照亮我的家门，让迷失的孩子找到来时的路；星星点灯，照亮我的前程，用一点光温暖孩子的心……” 当你在职海中摸索、迷茫甚至绝望的时候，是否会想起郑智化这首让千千万万年轻人从中获取心灵能量的歌？ 人生旅程就像在大海上航行，迎击海上的风流，需要培养自己的洞察力和辨析力，找到远方的灯塔。这样才不至于在茫茫的大海上翻船。 《点灯:一个职海"老水手"的自白》就是你前进路上最亮的那盏灯，作者以自己在职海中摸爬滚打的真实经历和实战经验的总结，照亮你前进的方向。

《我的前程我做主:应届生如何找到第一份满意的工作》是在作者与几百个职场人士一对一的职业咨询案例、十几所高校相关的培训与讲座的基础上写成的，不仅有理念，更有许多案例可以让你在别人的故事中学经验，而自助式练习则是手把手教你如何做职业规划书，如何争取到工作机会。 关于职业规划的方法与步骤，本书做了详细的阐述，尽情享受阅读的乐趣吧！ 《我的前程我做主:应届生如何找到第一份满意的工作》分为引子、知彼、知己、目标、行动、尾声6章，主要介绍了大学毕业生在寻找工作的过程中应该如何找准自己的定位，如何判断自己的职业兴趣，如何判定适合自己的目标，从而顺利地找到满意的第一份工作。作者有着多年猎头和职业规划的经验，为《新民晚报》、《女友》、《悦己》等10多家报纸杂志开设专栏。本书可为在校大学生以及面临毕业的大学生寻找合适的工作提供参考。

《应届生会计师事务所求职全攻略》系统全面、针对性强，详细介绍了会计师事务所行业及其职业特点，“四大”会计师事务所（毕马威、德勤、普华永道、安永）校园招聘笔试、面试形式及内容，以及历年“四大”校园招聘的流程以及如何应考会计师事务所的经验。针对“四大”校园招聘笔试及面试，本书总结了“四大”各家从笔试形式、笔试特点并给出参考例题及答案，面试形式、面试特点、常见面试问题及应答建议，是成功进入“四大”的圣经宝典。

本书是《程序员面试宝典》的第三版，在保留第二版的数据结构、面向对象、程序设计等主干的基础上，使用各大IT公司及相关企业最新面试题替换和补充原内容，以反映自第一版以来近几年时间所发生的变化。 本书取材于各大公司面试真题（笔试、口试、电话面试、英语面试，以及逻辑测试和智商测试），详细分析了应聘程序员（含网络、测试等）职位的常见考点。本书不仅对传统的C系语言考点做了详尽解说，还根据外企出题最新特点，新增加了对友元、Static、图形/音频、树、栈、ERP等问题的深入讲解。最后本书着力讲述了如何进行英语面试和电话面试，并对求职中签约、毁约的注意事项及群体面试进行了解析。本书的面试题除了有详细解析和答案外，对相关知识点还有扩展说明。真正做到了由点成线，举一反三，对读者从求职就业到提升计算机专业知识都有显著帮助。 本书适合计算机相关专业应届毕业生阅读，也适合作为正在应聘软件行业的相关就业人员和计算机爱好者的参考书。 读者对象：本书适合计算机相关专业应届毕业生阅读，也适合作为正在应聘软件行业的相关就业人员和计算机爱好者的参考书。

《面试官的提问,你当真懂?面试问答"潜规则"全揭秘》收录了面试官的各种提问“潜规则”，告诉大家他们隐藏在问题之下的真实意图，打醒我们面试之时抱着的各种天真的想法！同时收录了上百种屡试不爽去应对阴谋的实战技巧和破局办法，让戏耍面试官成为可能！ 我们只要懂得：他问你的职业规划，就是测试你的忠诚度，看你是否能待得久；他故意有事出去，很久不回来，是在等你主动找他，考验你打破僵局的应变能力；他出智力测试，是在考验你是否有职位；他和你聊天，是在试探你的抗干扰能力，是否易被别人打乱自己的思路……懂了这些，那么，面试官们算计我们的伎俩，就会成为我们夺取职位的秘密武器！

《简历:让你脱颖而出》(第2版)作者基于多年从事为大学毕业生提供简历辅导的工作经验，全面参考国内外简历辅导类相关图书和简历辅导网站的精华内容，为国内求职者量身打造了这本集系统性、针对性、全面性、实用性于一体的简历写作宝典。另外，书中还收录了大量中英文简历案例，并加上了作者精辟的点评，可以帮助读者在最短时间内迅速提高简历写作水平。第2版根据近年来求职市场发展形势的变化，应广大读者的要求，特别突出了“网申”的内容。对网申、典型简历案例进行了全面更新，为读者提供更直接的帮助。

《四项修炼：500强高薪求职密码》：找工作，是每个学生离开校园步入社会的必经之路。相信很多人都有简历石沉大海，面试屡屡受挫的经历。但我们身边也有在求职中无往不利，被企业所喜爱的“面霸”。如果你想知道“面霸”是怎样修炼成的，请读《四项修炼:500强高薪求职密码》吧。 《四项修炼:500强高薪求职密码》从就业准备阶段讲起，深入剖析自我规划的技巧与方法，并带你深入了解简历、笔试、面试的具体细节与企业的筛选标准和招聘内幕。 《四项修炼:500强高薪求职密码》既是一本工具书，又是一本手把手教你找工作的教材——在《四项修炼:500强高薪求职密码》中，你几乎可以找到求职需要掌握的全部知识与技巧，并且完全可以把书中给出的方法应用到自己的实践中，迅速提升自己的求职能力，将自己包装成人见人爱的求职者。 如果你还在为自己的职业规划而踌躇，如果你还为不能制作出一份优质的简历而懊恼，如果你还在为在笔试与面试中屡屡败北而沮丧——请翻开《四项修炼:500强高薪求职密码》，它讲述的方法，将使你眼前一亮；它提供的技巧与经验，将让你成为万人迷，让企业爱上你。

《新东方·这些道理没有人告诉过你:英语面试121问》内容简介：你是否初出校园，想进外企工作，却对英语面试一无所知？你是否准备跳槽，迎接新的职业挑战，却对英语面试一筹莫展？外企资深面试官现身说法，诠释求职有道，面试有理。 分享资深考官经验——外企面试官总结多年经验，传授英语面试必备常识，概括必考话题，指点答题思路。精选实战必考话题——精选121个英语面试问题，涵盖应聘者个人特点、教育背景、工作能力、应聘职位等13类必考话题，补充270多个相关问题，帮助应聘者有备而答，灵活应变。囊括优秀回答范例——所有问题均配有详尽的回答范例，问答中英对照，应聘者可根据个人情况适当修改，背诵演练，掌握应答诀窍。指点如何提问考官——特别设计72个问题，供应聘者向面试官提问，化被动为主动，为面试画上完美句号。全程模拟各类面试——书末给出常见行业的4个全程模拟面试范例，帮助应聘者全面掌握面试流程。馈赠超值录音光盘——随书附赠MP3录音光盘，由外籍专家朗读，包含部分问答及模拟面试范例，帮助应聘者练就流利的面试英语。

《从无领到白领:大学生毕业前职业生涯规划》以“案例+分析”的形式为读者生动的对职业生涯规划的八个步骤进行了剖析和讲解。既有很强的理论指导性，又有很大的实用价值。职业生涯规划是近一二十年来随着我国经济的高速发展才开始逐步升温的一个领域。现在在大学生中间已经被越来越多的人所重视，部分高校还开设了相应的课程。