《程序员面试攻略》介绍程序员在求职过程所面临的求职沟通和程序设计技能两个方面的问题。在程序设计技能方面，《程序员面试攻略》介绍了作为一名程序员必须具备的一些知识并以简洁实用的方式介绍程序员的基本功。强调沟通方法是《程序员面试攻略》的亮点，《程序员面试攻略》包括如何编写一份重点突出的个人简历，如何与猎头公司和人力资源代表打交道，在面试时如何与面试考官进行沟通等内容。

《Java程序员面试宝典》不同于其他Java程序书籍的主要特点如下。 ? 唯一性 本书是国内市场上唯一介绍Java程序员求职面试技巧的图书和案例库。本书从实际出发，将Java程序员面试中常会考到的一些编程基础性问题，比如final、super类、构造函数等最易考到的基础考点，放在第2部分Java程序设计里面，希望能切切实实解决实际问题。 ? 深入性 面试题通过一道题考一个专类方面的能力。说起Java，人们首先想到的是Java编程语言，然而事实上，Java是一种技术，它由4个方面组成：Java编程语言、Java类文件格式、Java虚拟机和Java应用程序接口（Java API）。从面试者的角度来讲，一个测试也许能从多方面揭示应试者的素质，至少你能了解应试者所掌握类的水平。 市面上流行的面试书籍在此专业性的分类方面做得不够，正因为如此，《Java程序员面试宝典》一书中追求的是程序员求职背后的一些东西：对于技术的本质理解，而不仅限于对Java技术的单纯讲解。 ? 广泛性 本书包括但不仅限于Java程序员面试。对求职市场面试做了妥善分类后，将面试对象分为软件开发人员、网络工程师、测试工程师和系统管理员（又包括操作系统管理员和数据库管理员等）。实际上市面上流行的面试书籍仅对软件开发人员比较侧重，而忽略网络工程师和测试工程师，而现实情况是在诸如趋势科技、思科等公司的面试中，对网络方面的考题日趋增加，在银行、金融公司的面试中对系统管理员方面的考题也占很大的比重。本书就这一方面给出详细论断，并结合大量考题分析题目特点给出应试方案。本书将在这些方面做出改进，以适应市场需求。 同时本书对外企经常考到的UML及设计模式内容也做了深入的分析，并在上一本书《程序员面试宝典》的基础上从本质上诠释面试的真谛。 ? 真实性 本书的所有面试题都来自2005—2006年各大公司的面试题及培训资料，内容非常新，可以算做面试者求职前的一份全真模拟。我们希望营造一种真实的面试氛围，同时作者希望把如何做好一个职业人，以及作者在职场上所获得的实际感悟融会在书中，通过真情实感，娓娓道来，指引读者走上理想的工作岗位。本书不是一本万能书籍，但却肯定是你工作求职的好助手、好伙伴！ 本书是程序员面试宝典系列中的一部，也是上一本《程序员面试宝典》的姊妹丛书。本书对程序设计面试中Java常见的题型和常用解答技巧进行了介绍，它不仅能帮助求职者快速复习有相关知识点，也对现代职业人如何有效求职、面试考官如何关注求职者动态等做了详细解说。本书通过详解各大知名公司技术类（开发、测试、系统管理）面试中的常见Java试题，深入浅出地对其解答思路进行了分析和指导。希望能把在技术面试中取得的宝贵经验毫无保留地传授给读者，以便使求职者对程序设计面试中的常见题型应付自如。通过对本书的学习，你会发现和完善有关试题的最佳解决方案，以应对不利局面的情况。

《HR不会告诉你的那些面试技巧》告诉你：面试就好比一场战争，一方使尽浑身解数展现自己的能力，一方手握大权抛出连珠炮似的问题，兵来将挡，水来土掩，好不热闹。要想打赢一场战争，《HR不会告诉你的那些面试技巧》告诉你必须做到以下几点：1.知己知彼，做好充足的战前准备。2.确定战略，根据实际情况灵活改变战术。3.揣测对方心理，和对方进行智与力的抗衡。4.对自己充满信心，保持平稳的心态。

《C/C++程序员面试宝典》内容简介：许多开发者对C／C++语言及其底层原理掌握不牢固，在面试过程中经常漏洞百出，无法取得好成绩。而招聘单位为了得到高素质的员工往往采用各种形式的面试考察求职者，这让面试难度大大增加。求职者要想成功应聘，不仅需要扎实的基本功，还需要经受情商和智商方面的考验。 《C/C++程序员面试宝典》通过380余个面试题，对企业招聘C／C++程序员需要掌握的知识进行了系统、全面的总结，以帮助读者进行充分的面试准备，在激烈的竞争中成功应聘。《C/C++程序员面试宝典》内容大多取材于各大it公司的面试题，详细分析了应聘C／C++程序员职位的常见考点。《C/C++程序员面试宝典》主要内容包括面试流程及准备、英语面试、电话面试、C／C++语言基础、流程控制、输入输出、预处理、内存管理、指针、面向对象基础、类、多态、继承、函数、模板与STL、数据结构、软件工程、数据库、操作系统、计算机网络、经典算法题、数据库操作题、思维拓展、文字解答实战题、程序改错实战题、编写程序实战题、智力测试、逻辑测试等。 《C/C++程序员面试宝典》附带1张光盘，内容为《C/C++程序员面试宝典》所有面试题的多媒体教学视频及其他学习资料。 《C/C++程序员面试宝典》中的面试题不但以实例代码的形式对答案进行了详细解析，还对问题的相关知识点进行了扩展说明。希望通过《C/C++程序员面试宝典》，读者可以成功应聘，并提升综合素质。《C/C++程序员面试宝典》适合应聘C／C++职位的程序员阅读，也适合其他程序员作为拓展读物进行阅读。

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本书介绍了银行校园招聘笔试的常考知识点、笔试题型及笔试内容，以及历年银行校园招聘的流程以及如何应考银行笔试的经验。针对银行校园招聘笔试，本书总结了各大银行的笔试形式、笔试特点，并归纳了常考知识点。本书提供一套附参考答案的金融基础知识模拟题集以及两套附参考答案的银行笔试模拟题，供读者复习演练。最后，本书汇总了部分热门银行的最新校园招聘笔试题及笔试经验，并提供相关银行往年的校园招聘流程供读者参考。 本书适合高校毕业生以及在校大学生作为求职参考。

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《新东方·这些道理没有人告诉过你:英语面试121问》内容简介：你是否初出校园，想进外企工作，却对英语面试一无所知？你是否准备跳槽，迎接新的职业挑战，却对英语面试一筹莫展？外企资深面试官现身说法，诠释求职有道，面试有理。 分享资深考官经验——外企面试官总结多年经验，传授英语面试必备常识，概括必考话题，指点答题思路。精选实战必考话题——精选121个英语面试问题，涵盖应聘者个人特点、教育背景、工作能力、应聘职位等13类必考话题，补充270多个相关问题，帮助应聘者有备而答，灵活应变。囊括优秀回答范例——所有问题均配有详尽的回答范例，问答中英对照，应聘者可根据个人情况适当修改，背诵演练，掌握应答诀窍。指点如何提问考官——特别设计72个问题，供应聘者向面试官提问，化被动为主动，为面试画上完美句号。全程模拟各类面试——书末给出常见行业的4个全程模拟面试范例，帮助应聘者全面掌握面试流程。馈赠超值录音光盘——随书附赠MP3录音光盘，由外籍专家朗读，包含部分问答及模拟面试范例，帮助应聘者练就流利的面试英语。

《聘之有道面试读心术》可以帮助面试官解决下面的问题：如何判断应聘者的能力是否满足要求？如何判断应聘者是否能适应未来的工作环境？如何判断应聘者的人品？如何判断应聘者背景的真实性？应聘者不能满足所有招聘条件时怎么办？什么样的招聘渠道最有效？如何判断应聘者的潜质？对于求职者，以上所有的问题都可以反过来考虑。此外还可以得到以下特别的提醒：面试官所提的问题，是基于职位要求基础上的，我是否很好地理解了职位的要求？我是否能理解每个问题背后的含义？其次，好的面试官实际上会让求职者难以了解问题背后的思路和脉络，在这种情况下造假，这种风险是否值得冒？

本书取材于各大IT公司历年面试真题（包括笔试题、口试题、电话面试、英语面试，以及逻辑测试和智商测试）。通过精确详细的分类，把在应聘程序员（含网络、测试等）过程中所遇见的常见考点分为21章。不仅对传统的C系语言考点做了详尽的解说，包括面向对象问题、sizeof问题、const问题、数据结构问题等。还根据外企出题最新特点，针对设计模式问题、C#问题、网络问题、数据库问题、NET问题等，做了深入的说明。 最后本书着力讲述了如何进行英语面试和电话面试，并给出了大量实际英语面试中的问题、参考答案，以及常用词汇，尝试解决程序员应聘外企时语言问题造成的瓶颈。本书的面试题并非简单的罗列。除了对每道题目都有详细的解析和回答外，对相关知识点还有扩展说明。 希望真正做到由点成线，举一反三。本书对于读者从求职就业到提升计算机专业知识都有显著的帮助。

本书全面介绍了如何获得顶级科技公司的职位。为求职者详细介绍了招聘程序，如何应用、设计和定制简历，如何准备面试并在面试中胜出，如何处理被拒的情况，如何就录用条件进行谈判，以及如何卓有成效地处理工作中的事务，使自己的职业生涯更上一层楼。每部分都给出了回答范例并讲述如何应对。 本书特别适合在校学生及希望进入顶级科技公司的求职者（特别是程序员、设计师和游戏开发员）阅读。

本书是一本极具特色的求职书。它既是一本教材，全面系统地述了外企求职所需的知识、能力、训练方法和取得成功的步骤，又是一本外企员工讲述他们成功面试的经验汇总。本书细致人微的案例讲述，非常实用的具体分析，尤其是针对不同行业所做的具体指导，对想在外企谋职的求职者来说，都有相当大的帮助作用。 本书是比较难得的一本全面实用的外企求职指导书。

蒋娜所著的《外企敲门砖(外企英语面试全攻略)》介绍了外企英语面试中的相关情况，内容包括：面试初试英语与网申开放式问题，外企看重的12种核心能力，行为面试，案例分析和无领导小组讨论，招聘信息透露出来的惊天秘密，简历的包装，如何写求职信，如何谈薪酬福利，如何进行职业规划等内容。 《外企敲门砖(外企英语面试全攻略)》可供想参加外企英语面试的读者学习参考。

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《过去预测未来:行为面试法》从行为面试的基本原理讲起，着重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法。其中，还给出了常见维度所对应的行为面试题目，供大家在实践中参考使用。《过去预测未来:行为面试法》最适合专门从事人才选拔的工作者使用；对参加面试的候选人来说，也可以通过了解行为面试来做好面试准备，更充分地展示出自己的真实水平。

《剑指Offer——名企面试官精讲典型编程题（纪念版）》是为纪念本书英文版全球发行而推出的特殊版本，在原版基础上新增大量本书英文版中的精选题目，系统整理基础知识、代码质量、解题思路、优化效率和综合能力这5个面试要点。全书分为8章，主要包括面试流程：讨论面试每一环节需要注意的问题；面试需要的基础知识：从编程语言、数据结构及算法三方面总结程序员面试知识点；高质量代码：讨论影响代码质量的3个要素（规范性、完整性和鲁棒性），强调高质量代码除完成基本功能外，还能考虑特殊情况并对非法输入进行合理处理；解题思路：总结编程面试中解决难题的有效思考模式，如在面试中遇到复杂难题，应聘者可利用画图、举例和分解这3种方法将其化繁为简，先形成清晰思路再动手编程；优化时间和空间效率：读者将学会优化时间效率及空间换时间的常用算法，从而在面试中找到最优解；面试必备能力：总结应聘者如何充分表现学习和沟通能力，并通过具体面试题讨论如何培养知识迁移、抽象建模和发散思维能力；综合面试案例：总结哪些面试举动是不良行为，而哪些表现又是面试官所期待的行为；英文版面试题增补，优选久经欧美知名企业面试考验的经典题目，帮助国内读者开阔视野、增补技能。 《剑指Offer——名企面试官精讲典型编程题（纪念版）》适合即将走向工作岗位的大学生阅读，也适合作为正在应聘软件行业的相关就业人员和计算机爱好者的参考书。

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