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标签:自我成长

  • 人鱼

    作者:雷米

    《人鱼》是一部关注女性成长治愈,残酷又温情之作。故事以一起少女失踪案展开,讲述了上世纪90年代几个家庭的善恶与悲喜。

    爸爸用我做了利益交换,筹码是我的消失,妈妈哭泣过,最终沉默了。反正我们之间除了血缘关系,什么都没有。反正只要有弟弟,他们就是幸福的一家人了。我并不觉得愤怒,只打算像个蛆虫一样平凡地活下去。

    ……

    此时此刻,我坐在下水道里写下这些,内心始终有一种奇怪的感觉。似乎我过去、现在、将来一直都属于这里。我身上的某种牵绊——与头顶那个世界联结的——已经被彻底割断了。在我的生活中始终出现的减号,终于到了尽头,划上了等号。

    在等号的后面,我看到了“零”。

    1994年,我的人生要重新开始了。

  • 拼了老命,你也做不出伟大的作品

    作者:[爱尔兰] 保罗·伍兹

    史上最好玩的“职场解压书”

    辛辣言辞+爆笑插画,让你看一次,爽一次

    创意工作者人手必备 “小橘书”

    找回属于你的“职场正能量”

    ◎ 编辑推荐

    ★ 史上最好玩的“职场解压书”,吐槽诟病,平复坏情绪

    辛辣言辞+爆笑插画,让你看一次,爽一次

    · 戏谑化插图呈现真实案例,幽默言辞化解工作压力

    · 心理测试+自检流程图+实操思维导图+可以剪下来粘贴的行动准则,让你轻轻松松玩转职场要领

    · 金句百出,句句至理名言,书中重点高亮显示,让你轻松get到核心要点

    ★ 欧洲设计界终身成就奖埃里克斯皮克曼作序推荐,荣登欧美各大设计媒体推荐榜单,创意行业内部广受赞誉、最富设计感的视觉化工作指南

    ·国际顶尖设计工作室首席创意官15年美国、欧洲亲身经验不私藏分享,揭露创意行业内部深藏不露的“混蛋文化”,直击人性痛点,你所读过的最直言不讳的“带人手册”。

    ·针对行业管理层,尤其是创意总监,提出了全面且具体可行的工作建议

    ★ 创意工作者人手必备 “小橘书”,找回属于你的“职场正能量”

    ·句句道破“职场症结”,手把手带你理解工作困境、突破瓶颈,掌握健康、可持续的工作方式和生活理念。

    ◎ 内容简介

    “没日没夜地加班、应付乱七八糟的工作流程还有某些人极端自我的领导方式,这些是你做出一流作品必须付出的代价。”这个观点已经被创意行业的人普遍接受,甚至还引以为傲。事实上,这种歪风邪气是创新的天敌。随着行业信息越来越透明,青年才俊有了比以往任何时候都更多的职业选择,这种不可持续的工作方法是一颗终将爆炸的定时炸弹。

    这本让人捧腹大笑的“实用工作指南”,向所有创意总监,以及创意工作者展示了一种健康、高效的可持续工作方式,提供了关于如何与同事相处、避免敌对的工作环境、创建积极的公司文化等实用而有趣的建议,倡导快乐工作、平衡生活、轻松主导自己人生的工作理念。

    作者分享了他在欧洲、美国设计界15年的工作经历,以真实案例指导创意总监轻松处理常见难题,比如:管理团队、推进项目、维护与客户的关系等;书中简洁明了的思维导图、自检流程图、心理测试题和提升工作实践的行动计划,可帮助创意工作者找到职业瓶颈的突破口,做出更好的作品。

    ◎ 媒体评论

    我想将其推荐给创意行业中的所有人,而且要把书中“行动准则”部分打印放大,贴在每个人办公室的墙上。

    ——英国设计周杂志

    如果你想听到最坦率的工作建议,如果你想将作品和团队合作提高到一个新的水平,这本书适合你。

    ——Creative Blog

  • 心智突围

    作者:Windy Liu

    心智系统是身体里“看不见”的操纵者

    只有重塑心智系统,才能重启自由人生

    畅销书作家卫蓝、SUSAN KUANG 激赏力荐

    ◎ 编辑推荐

    ☆ 无法自律、学不进东西、做不好工作、找不到目标……

    几乎所有人生困局,都源于心智系统的失灵。所谓成长,就是心智模式的颠覆性改变!

    ☆ 36 氪特邀作者、数十万网友纷纷点赞的人气导师Windy Liu,从定位×认知×心境出发,助你全方位冲破旧有心智模式的桎梏,开辟专属于自己的人生进击路径。

    ◎ 内容简介

    人全身的细胞每七年更换一次,成为一个全新的人;人的心智模式也需要不断迭代,重塑全新的自我。

    本书围绕定位、认知、心境三大主题,精准绘制成长地图,为我们提供了随机世界的生存指南。只要经过重新定位、升级认知、自我精进、发掘潜力以及自我重塑五个步骤,我们就能找到终身成长的密码,应对充满不确定性的环境和未来。个人成长从不需要外部工具的加持。与其读懂趋势,不如先读懂自己的心;想要突破外界的限制,不如先突破 “看不见”的操纵者——心智系统。

    ◎ 名人推荐

    Windy 的《心智突围》涉及了自我成长的方方面面,从自我定位,到认知优化,再到内心秩序的构建,整本书读起来不仅逻辑严谨,通俗易懂,更充满了人生智慧,是一本难得的好书。

    ——Susan Kuang,畅销书《斜杠青年》作者

    你对目标和自我看得越清楚,你的行动就会越坚定。《心智突围》可以帮助你认识自我,打破限制性信念,让你发现一条属于自己的道路。

    ——卫蓝,畅销书《反本能》作者

    我们每个人的心智水平直接决定了我们会看待世界的方式,这种方式决定了我们采取什么样的行动,行动决定了结果,也就决定了我们会拥有什么样的人生。我们每个人都该认真钻研如何突破自己的心智,这是一切成功和幸福的根本。

    ——一稼,《美好人生运营指南》作者,公众号“一稼”创始人,哈佛MBA

    人生所能达到的高度取决于我们是否能长期保持自我成长。而自我成长的最大阻力和机会都来自于心智模式。无法突破自己的心智模式,你的成长会止步于现在。如何突破心智模式呢?Windy Liu 给出了自己的答案。注意,书籍只是地图,只有实践书中提到的方法,哪怕是一两个方法,才能真正改变自己的人生轨迹。

    ——张辉,《人生护城河》作者,微信号“辉哥奇谭”主理人

    一个人的心智模式决定了他看问题做事情的角度,它是由家庭、教育、阅历、人际等随着时间逐渐积累形成的,是你身体里“看不见的”实际操控者。想要完成人生的跃迁,我们就需要突破局限的心智模式,从更深层次由内而外地重构自己。在《心智突围》这本书中,作者基于人生定位、认知优化和心境调频三个维度,给出了一套行之有效的成长系统,相信你可以从中找到突破心智局限的力量,并最终认识自己,成就自己。

    ——陈师明,“富兰克林读书俱乐部”创始人

  • 原生家庭

    作者:(美)苏珊·福沃德博士 / (美)克雷格·巴克

    不健康的家庭体系,就像高速公路上的连环追尾,其恶劣影响会代代相传!

    这是一部振聋发聩的家庭心理疗伤经典之作。苏珊·福沃德博士通过工作中接触到的大量真实素材,分析了不健康的原生家庭是如何伤害子女,并特续影响子女成年后的生活的。

    难能可贵的是,作者的主旨并不在于控诉这样的父母,而在于传授具体的对策,使那些受过或仍在承受父母伤害的人们获得勇气和力量,从与父母的负面关系模式中解脱,恢复自信和力量,得到自由和幸福。

    这本书的作者苏珊·福沃德对我有特殊的影响。在北京大学学习时,一次在图书馆借到了一本书《情感敲诈》(Emotional Blackmail),这本书让我读得很过瘾,尤其是长期困扰自己的一些东西一瞬间就明白了,这种理解来得相当简单容易。那时我就想,为什么不这样写书呢?为什么非得将书写得晦涩难懂呢?

    也许这是一个重要的起因,为什么我自己的书会写成我现在的风格。

    ——武志红

    读到流泪,所有被自我怀疑,焦虑,不安全感的所困扰的孩子都应该看一看。

    ——读者评论

    终于明白我那莫名的烦躁、焦虑、愤怒真正的来源,为什么十年前没遇到这本书呢?可惜,早点遇见就能早点解脱。

    ——读者评论

    阅读这本书的根本意义在于,我们要完成一个“阻断”。没有一个人是完美的,但当我们检视和察觉了自己的“毒素”之后,当我们逐步完成了“疗毒”过程之后,我们能做的、也必须要做的是,拿出信心和勇气“阻断毒源”。做一个更好的自己。为了我们,为了我们的孩子。

    ——豆瓣网友

    才看到前言就激动掉泪了,就好像自己想了很久的话被人写了下来。

    ——豆瓣网友

  • 如何成为不完美主义者

    作者:[美] 斯蒂芬·盖斯

    销量30万册的“微习惯”系列新作;

    针对拖延症、自卑感、强迫症、纠结心、讨好型人格……想法再好,计划再棒,不去做也没用。提升行动力,让你在状态不佳的时候,也轻松找到做事的力量。

    ◎ 编辑推荐

    ☆ 回家太晚了,运动服忘了洗,去健身房是没戏了,今天就不锻炼了;

    该开始工作了,可是有点饿/不在状态/桌面太乱……先搞定这些再说;

    想搭讪,但我又做不到妙语连珠,万一惹人家反感呢?别自讨没趣了;

    这件事我努力一下也许能做到……算了,还是让小A去吧,她比我熟练。

    ☆ 找借口、拖延症、自我安慰……它们有一个共同的名字:完美主义,让你迈不出第一步的绊脚石。想法再好,计划再棒,不去做也没用。

    ☆ 销量30万册的“微习惯”系列新作,让你哪怕在状态不佳的时候,也轻松找到做事的力量。

    ☆ 针对完美主义5大表现,分类提出22种对策。利用微习惯策略,以不完美思维获得不完美但有意义的进步。完美主义会给你不做的理由,不完美主义却能加速你的行动。

    ◎ 内容简介

    本书是“微习惯”系列作品之一。在本书中,盖斯介绍并分析了完美主义的定义与危害,区分了整体上的完美主义——追求更远大目标的积极心态,以及具体的完美主义——脱离现实、故步自封的消极行为模式。

    盖斯应用微习惯策略,为完美主义者提供了22种实用的解决方案,告诉他们如何变成更快乐、更健康、更高效的不完美主义者。不完美主义者并不会嘲讽完美人生,他们只是不强迫自己做到完美,珍视每一个小小的进步,并能勇敢面对失败,结果反而比完美主义者更容易获得成功。完美主义代表着限制,而不完美主义则预示着自由。

  • 疗愈你的内在小孩

    作者:施琪嘉

    知名心理学家施琪嘉带你深度疗愈受伤的内在小孩

    探索自我·解开心结·处理冲突·体验关系·走向疗愈

    缺自信、缺陪伴、缺力量、缺安全感、缺爱……

    没关系,缺多少补多少!壹心理联合出品。

    ◎编辑推荐

    ★每个人内心深处,都住着一个长不大的小孩。

    ★不管在童年,还是成年后,当他得 不到关心、爱护与疗愈时,他就成了一个阴晴不定的孩子。

    他会变成你失控的情绪:让你愤怒、悲伤、难过,甚至控制不住地大怒或崩溃;

    他会变成你那根脆弱敏感的神经:让你缺乏安全感,在感情中很“作”,在工作中没自信,不敢拒绝,不懂争取;

    他会变成你极度想去压抑的性格部分:久而久之,拖延、懒惰、敏感、脆弱、情绪化……慢慢成为你的性格陷阱。

    ★荣格说:“内在小孩是一切光上的光,是治愈的引领者。”

    ★心理学家施琪嘉基于创伤心理20多年的研究,针对内在小孩的5大需要+5种情绪+5个价值信念,提出了系统性的解决方案:

    【看见】回应内在小孩的需要

    爱、陪伴、夸奖、玩耍、道歉的需要;

    【共情】释放被压抑的情绪

    恐惧感、羞耻感、被抛弃感、空虚感、哀伤感;

    【改变】重塑被摧毁的价值信念

    我不行、我不好、我不配、不喜欢、不认同。

    ★帮我们利用自身的资源,滋养自己,并走向自我整合:

    潜能发展:·开发未知优势·联结内在能量

    自我接纳:·全面认可自己·有能力爱自己

    有价值感:·拥有良好自尊·确定人生意义

    自我疗愈:·看见内在小孩·告别负面感受

    自我觉知:·全面了解自己·开启内在对话

    ★走一趟向内疗愈的旅程,活出强大、自信、内在安稳的自己。

    ◎内容简介

    ★每个人的内心深处,都住着一个长不大的小孩。当我们遭遇伤害我们的事情,我们的自我就会停留在当下的年龄,变成一个“内在小孩”。内在小孩会记录下当时的感受,渴望爱的,不甘心的,愤怒的,或者是悲伤的。

    ★当我们的内在小孩得不到关心、爱护与疗愈时,内在小孩就会变成一个阴晴不定的孩子,变成失控的情绪,变成那根敏感脆弱的神经,还会变成你极度想去压抑的性格部分。

    ★只有我们学会不断地去看见他,疗愈他,让内在小孩与我们一起健康快乐地成长,我们的自我才会完整,才能真实地感到快乐。

    ★本书针对内在小孩的5大需要、5种情绪、5个价值信念,提供了系统性的解决方案,从回应内在小孩的需要开始,释放被压抑的情绪,重塑被摧毁的价值信念,做自己的内在父母,补足内在小孩缺失的所有,同时发现生命中的独特资源,找到自我固有的内在能量,重新整合自己,成为一个有能力觉知自己、疗愈自己,有价值感,可以自我接纳,并发展出自己潜能的全新自我,创造全新的生命经验。

  • 根本停不下来

    作者:沈家宏

    在戒瘾过程中反复挣扎的你,可曾知道:其实,戒不掉瘾,不是你自制力差,而是你忽略了成瘾背后自己真正的心理需求,陷入了认知误区,没有找到适合自己的戒瘾方法。

    本书作者结合30年心理学戒瘾经验,融合4大心理流派,针对上瘾的不同阶段,定制了不同的戒瘾方法。

    在本书中,作者详细论述了:评估上瘾阶段、识别上瘾误区;摆脱负面感受、重塑强大内心;向内治疗心瘾、向外修正行为;重拾生活热情,真正实现自律。

    人们对上瘾的认识即将被颠覆,想要戒瘾和想要帮助亲人或朋友戒瘾的人,将会发现,从“根本停不下来”到“停下来”其实没那么难。

  • 认知觉醒

    作者:周岭

    这是一部可以穿透时间的个人成长方法论。通过“大脑构造、潜意识、元认知”等思维规律,你将真正看清自己;通过“深度学习、关联、反馈”事物规律,你将洞悉如何真正成事!

    如果对自己不了解,我们就会被人的原始天性束缚,这往往会让我们感到很痛苦。然而,如果了解大脑知识,我们就可以观察并指导自己,运用认知的力量去克服天性,从而获得长久而清晰的内在动力,让我们告别绝大多数人生痛苦。

    一个人的认知越清晰,行动就越坚定。本书解答了很多问题:

    为什么我们做事总是急于求成、避难趋易?

    所谓耐心,就是要“咬牙坚持、死磕到底”吗?

    如何彻底告别用“三分钟热情”和“打鸡血”的方式做事?

    如何保持极度专注?如何消除焦虑?如何提高学习能力?……

    一个人真正的耐心从来不是苦哈哈的毅力支撑,而是具有长远目光的结果。只要了解大脑规律,并知晓诸如“复利效应、舒适区边缘、学习权重比、学习平台期”等规律,我们就可以大幅提升我们的耐心水平。

  • 领导者准则

    作者:史蒂芬.柯维

    《高效能人士的领导准则》内容简介:如何以原则为核心,思考、沟通、管理下属和解决问题?如何做到可控的授权?面对重重危机和压力,如何平衡工作和生活的关系?怎样在员工存在对立情绪的时候,将全面质量管理原则和不断改进原则内化并贯彻到底?怎样在压力之下释放自我及他人的创造力、才能和能量?怎样以豁达的心态去看待他人的成功? 全书详细剖析了人们在管理和生活上常有的盲点——忘记了最本质最核心的问题是什么;在解决问题的时候,忽略最根本的关键因素而关注于那些最突出的部分;即使找对了问题的关键因素,也会因为忽略了自己的原则而采用错误的方法。以“原则领导”为核心,从领导者个人管理、权力结构及演变的分析、领导者领导素质养成、打造高效组织及领导者人际关系经营和公共关系处理等几个方面,全面地阐述柯维领导学的实质和精髓,提供建立以原则为核心的领导力模式的方法和行动技巧,打造杰出领导者和优秀组织! 商界最经典、最著名的培训教材、政府机构和企业、军队必备培训课程、史蒂芬•柯维“管理学经典三部曲”之一,另两部是《高效能人士的七个习惯》和《要事第一》。打开领导之门的钥匙,拥有领导力智慧的秘诀。对高效能而言,领导准则越清晰,个人和组织越有效。领导者唯一重要而正确的事情就是建立以原则为核心的独特领导模式,达成效果。
  • 管理十律

    作者:刘澜

    为我们系统阐述了管理的十条黄金法则。这十律包括: 关于如何管理自己的三律,“做自己的CEO”、“既要计划,又要梦想”、“学而时习之”。 管理他人的两律,“用人之长”、“管理你的上司”。 管理组织的三律,“别把顾客当上帝”、“把员工当人”、“超越利润”。 关于领导力的两律,“动员群众解决难题”、“修炼领导力”。 管理是艺术,更是学问;管理需要实践,更需要学习。如果你是一位重视管理、想要超越管理瓶颈的管理者,如果你是一位上下求索而始终不得管理要领的管理者,相信这本书所提供的管理法则一定会让你受益匪浅。 媒体及专家评论: 在台北、上海、北京参加过无数的培训,从一场3小时的“成功人士”讲座,到三天两夜的“潜能开发”,或是“几个西格玛”之类的培训,但是没有几场培训能够“余音绕梁、三日不绝”。刘澜老师的课已经结束4月有余,仍让我时时想起。如果您有多年的高层主管经验,或是您创办了自己的公司,我建议您来听听刘老师的课,你会发现“领导力”不是你曾经以为的那样。 ——于润杰 上海龙智文化咨询有限公司 总经理 今年以来最大的收获是跟随刘澜老师做了一次领导力修炼。刘澜老师的引导和点拨,帮助我彻底反思了创业过程中的得失,于课堂中所学,每天都能在工作中得以运用。能成为刘澜老师的学生是我的荣幸。 ——潘剑峰 幸福网创始人兼CEO 刘澜老师的课程与许多培训公司的课程不同在于:它以经过长期思考和研究的成果为基础,给学员以非常充实的管理新知和颠覆性的思维。每个单元安排的内容非常充实,在很短的时间里为我们浓缩了如何做一个管理者和如何领导一个团队的精华。 ——应仲秋 呷哺呷哺人力资源副总经理 刘澜老师用他独特的方式来阐述和传授领导力,学员在不断的反思中厘清了对于领导力认知上的误区。普通但印象深刻的案例使学员较快地理解领导力的内涵,通过使用针对性的工具又能帮助学员更好的运用和实施。他的课已经超越了培训,更像是思想和心灵的一次升华之旅! ——赵晓雄 阿特拉斯•科普柯压缩机技术部售后服务总经理 不仅授以具体的技能,更着力启迪管理者的智慧,这是我在刘澜老师的课上非常深的感受。变局中的中国,尤其需要这智慧的火种,就此而言,刘澜老师所作的努力意义深远。 ——刘建平 网易门户华东市场总监
  • 管理的实践

    作者:彼得·德鲁克

    第一部从实际执行层面立论的管理学书籍,第一部兼顾管理现有企业和创新未来企业的著作,最棒的一本讲述。“管理如何能够复制”的著作,《管理的实践(珍藏版)(中英文双语)》的根本目的在于通过对管理原则、责任和实践的研究,探索如何建立有效的管理机制和制度。而衡量一种管理制度是否有效的标准就在于该制度能否将管理者个人特征的影响降到最低。贯穿全书的三条主线:管理企业,管理管理者,管理员工和工作,德鲁克的三个经典提问:我们的事业是什么,我们的事业将是什么,我们的事业究竟应该是什么,管理必须同时需要考虑三个方面的问题:成果和绩效,这是企业存在的目的,在企业内部共同工作的人所形成的组织,外在社会,也就是企业的社会责任。 海报:
  • 不要只做我告诉你的事.请做需要做的事

    作者:鲍勃·尼尔森

    (畅销于美国、新加坡、台湾的潜能激发著作。6年间3次修订出版!简明、清晰、透彻、经久不衰) 你在渴望晋升?你总是无法理解领导话语中的背后含义?你的想法总是得不到认可?你正在担心自己会丢掉工作或者抱怨自己的工作不如人?所有的不如意与恐惧都只因你还未将自身的潜能激发出来! 身为潜能激发领域的世界公认权威,尼尔森博士用鼓舞人心的语言和覆盖全书的真实案例告诉我们:每位雇主都对其员工抱有“终极期望”,希望他们能带着敏锐的判断力去发现需要做的事情,并积极主动地做好它们。每位雇主都在寻找这种员工,渴望这些员工每天带入工作中的主人翁意识、充沛的精力和执着的精神,而每位员工其实都具备实现“终极期望”的潜质。 本书在帮助我们从工作中得到更多回报的同时,还让我们相信:我们每一个人都具备出色完成工作的潜能,我们每一个人都可以成为自身事业的主宰者。
  • 8小时工作24小时思考

    作者:黎靖

    《8小时工作24小时思考》内容为:“8小时工作,24小时思考”是一种可敬的责任感。工作没有完成,那你就不要休息,直到完成了为止;工作还不能完全令人满意,那你就不断想办法,直到没人挑剔为止;工作出了任何问题,你要勇敢承担,深刻反省,直到问题彻底解决并且防止今后再次出现。“8小时工作,24小时思考”是一种强烈的主人翁精神。既然是这个团队的一分子,你的利益和整个团队的利益就是紧紧绑在一起的,那么“团队兴衰,匹夫有责”,即便你位卑言轻,看到了问题就要说,看到了漏洞就要补……这种主人翁精神是不分8小时内外的,只有随时随地把跟团队相关的事看成是自己的事,这个团队也才会真正把你看成是自己人。 “8小时工作,24小时思考”是一种不需要人来督促的工作主动性。上级不会拿鞭子抽着你干活,在8小时以外,他无法控制你的行为,即便是在8小时以内,他也无法控制你的思想。只有你对职业的尊敬、对工作的热情、对前途的渴望,才是你把工作做好的核心动力。靠别人督促来工作的人就像一台机器,按下按钮才动,按一下就动一下。这样的员工不可能高效率地工作,更不可能取得什么创造性的成就。在一个组织内,他们不过是一些随时可以被取代、被替换的“人手”,而不是能主动为组织创造价值,被组织所倚重的“人才”。
  • 听从自己内心的安排

    作者:许芳宜口述,林荫庭采写

    每个人都应该做自己喜欢的事,让目中无人的喜欢和旁若无人的努力,成为自己面对这个世界最适合、最优雅的姿态。当遇到足以让自己放弃的困难,或者极度的孤独之时,这个姿态将会支持自己,让自己依然能够坚持梦想。 依靠这个姿态、依靠自己的日益强健的内心,优雅的承受痛苦,最终成为无可替代。 从小,许芳宜就对念书没有兴趣,父亲最担心的就是她只能到工厂做女工;从小,她就在喧闹的人群中沉默娴静,无法让人关注。 但是,就是这个一个小孩,当接触到了跳舞,接触到了最接近她生命意义的东西,她就成了一个“目中无人”的、闪闪发光的小孩,专注于拼命,专注于自己内心的最好,拼命舞动,仿佛有了翅膀。她踩着自己的汗水和青春时光,一步步前行。 如今,她是美国最权威的玛莎·葛兰姆舞团的首席舞者,被誉为现代舞之母玛莎葛兰姆的传人。她用别人眼中的任性妄为,用自己旁若无人的做自己喜欢的事,成为无可替代。
  • 仅有一次的人生,就要酣畅淋漓地活

    作者:萧萧依凡

    现在的你正在过着怎样的生活呢? 是否因为被老板责骂而满腹委屈、郁郁不安? 是否憧憬着诗和远方的到来? 是否也曾在午夜梦回幻想过酣畅淋漓、恣意洒脱的生活? 而你所理解的酣畅淋漓的生活又是什么样的呢? 是夏日啤酒烤串,冬日火锅涮肉? 是想旅行就收拾行囊,想开始就出发? 还是不负本心,目标明确地朝着一个方向努力? 本书对成长和生活的解读是: 不被条条框框所束缚;是自由洒脱、充实满足; 是痛快尽兴、无所顾忌;是热血沸腾、充满力量…… 诗酒趁年华,何必等来日? 且将这仅有一次的人生,酣畅淋漓地度过!
  • 没有任何借口II――提升执行力

    作者:大象,凯普

    《没有任何借口Ⅱ——提升执行力》是美国著名作家,职业培训专家凯普继《没有任何借口》之后,最重要、最具代表的作品。 凯普认为,“没有任何借口”是西点军校建校200年来最重要的行为准则。在每一本书中,凯普强调“没有任何借口”的核心是敬业,责任,服从,诚实。 在经过多年的商业实践之后,凯普并没有停止对西点这一优秀传统内涵的挖掘。最终凯普认识到,“没有任何借口”对于当代企业最重要的理念是其“强调执行力”的思想,“执行力”是西点最根本的精神之源。 不找借口之后最重要的是如何去执行。一个有执行力的军队是总能打胜仗的军队,一个有执行力的企业是具有核心竞争力的企业。每一个组织机构都在寻找的是有效完成任务,100%完成任务,超额完成任务的人。
  • 唤醒心中的巨人

    作者:(美)奥里森・S・马登

  • 一个女人的成熟

    作者:[德] 乌苏拉·努波

    为什么总有人对我们的所作所为指手画脚?为什么我总是箍不到理想的男友?为什么我刚升职,与我的同事的闺中好友便与我形同陌路,甚至还到处散布我的谣言?为什么我常常感到疲倦,好像生活毫无意义?为什么我的心里没有安全感,害怕明天的来临?…… 我们要怎样才能坦然面对他人的唇枪舌剑,让自己的生活变得简单、轻松?怎样才能让自己生活得更有乐趣?怎样才能充满自信地去迎接明天的挑战?德国著名心理问题专家乌苏拉•努波通过大量的调查研究,多角度、多层次地对身处激烈竞争社会环境中的女性所遇到的各种“疑难杂症”进行深刻、细致的诊断,写成了《一个女人的成熟》一书来告诉你这些问题的答案。
  • 你的善良必须有点锋芒

    作者:慕颜歌

    什么时候打开都不晚的心灵开悟之书。 如果你习惯了吃亏,习惯了沉默,习惯了委屈自己,习惯了不拒绝所有人,便会忘记其实你可以有态度,可以有观点,可以有能力,可以有自己从容的生活。 36段过往的人生故事,多维度层层剥开36种隐秘心理与生活真相。这样的故事你也许没有读过,但你一定能感同身受。
  • 沟通力

    作者:[美] 罗杰·费希尔,斯科特·布朗

    每个人都会面临至关重要的人际关系问题,即使是生活在孤岛上的鲁滨逊·克鲁索也要和仆人“星期五”打交道。人们就像婴儿一样离不开别人。 对于如何建立良好的人际关系,我们往往认为:对等原则是一种很好的为人处世方式;维护实质性的利益和保全良好的关系不可兼得;避免分歧对于建立良好关系来说非常重要。 但这些在本书作者看来都是误区!虽说关系是双方的,但有一方努力就能改善关系,因为人们的态度会相互影响;实质问题和人际关系都要处理,但千万不要把两者缠在一起;自始至终一团和气的人际关系是不现实的,我们不可能爽爽快快地解决所有分歧,但是我们可以作出选择,改变现状…… 这本书提供了处理人际关系的最好方案。 ——约翰·加尔布雷斯,著名经济学家、三届美国总统顾问 第一部分 概论 第一章 目标:建立有效处理分歧的关系 第二章 第一步:分清人际关系和实质问题的不同 第三章 策略:持完全积极的态度 第二部分 建立良好关系的基本要素 第四章 理性:保持理智与情感的平衡 第五章 理解:以他人的眼光看待事物 第六章 沟通:作决定前征求和倾听对方的意见 第七章 可信度:害人之心不可有,防人之心不可无 第八章 说服,而非强制:有话好商量 第九章 接受:认真对待与我们有分歧的人 第三部分 总结 第十章 协调一致:综合所有要素使之相得益彰