欢迎来到相识电子书!

标签:自我管理

  • 我这样做到“月收入增长10000倍”

    作者:大坪勇二

    《我这样做到"月收入增长10000倍"》内容简介:作者大坪勇二在《我这样做到"月收入增长10000倍"》中讲述了自己月收入增长10000倍的传奇经历,总结出了便于操作的“5大成功秘则”。《我这样做到"月收入增长10000倍"》旨在告诉大家,通过这“5大成功秘则”,每个人都可以实现顶级职场精英的梦想! 针对工作中人们时常出现的低效、难以保持持续的成功状态等问题,《我这样做到"月收入增长10000倍"》提出了“5大成功秘则”——①每周16板块黄金计划表、②每日20点得分榜、③每天10分钟目标记录表、④人生右肩上的思维导图、⑤决胜语大词典。这“5大成功秘则”从时间管理和表格管理入手,教给你提高工作效率的方法,使你能更加自如地制定并完成工作计划,成为职场达人,得到翻倍的收入! 掌握像一日三餐、洗脸刷牙一样容易的工作术,你也可以轻松做到收入翻倍。
  • 个人平衡计分卡

    作者:休伯特·兰佩萨德

    《个人平衡计分卡》介绍了一些新的独特的原则,以帮助组织处理上述问题,解决如何不断改善员工投入感和减少员工压力等棘手问题。要想做到这些,管理者应该认识到,组织内部的人是公司业绩改善最关键的因素。他们必须认识到,在未来,人一一而不是成本的节约或者产品的创新,将决定他们是市场的佼佼者还是落后者。
  • 做了,就不会一事无成

    作者:迈克尔·赫佩尔

    《做了,就不会一事无成:90天改变人生的行动计划(第3版)》作者为资深心理学专家及演说家,通过其多年的经验,为读者介绍了如何规划平衡自己的人生、如何拥有杰出人物的品质、如何设立卓越的目标以及如何拥有积极的信念和价值观等内容。借助感同身受的讲解、生动的案例以及有趣的练习,可以帮助读者重塑自我,克服拖沓的行为,学会平衡生活中的各个部分,找到掌控生活、工作、财富的最佳途径,最终踏上卓越之旅。
  • 你还在混日子吗?

    作者:吉恩·比德尔

    你属于哪种职场人--目标锁定者、搜寻者、游荡者、被遗弃者? 目前的你是一位只知道拿薪水的消极员工吗?这是在自毁前程吗? 在你的职业发展中,你会犯哪两种错洪?与三种功能失常的公司打交道,应该注意些什么?人到中年,如果仍无法实现卓越成功,该怎么办?你现在正处在什么样的职业生涯阶段?如何摆脱跟前的困境? 虽然他从来不是最好的沟通者、最能干的经理人,或者房间里最聪明的那个人,但他却沿着公司的提升阶梯很快地向上攀登——职业生涯里所积累起来的收入让他跻身全美收入前1%者的行列,同时又能做自己喜爱的工作,始终把家庭放在第一位。通过对自己和其他白手起家的卓越成功者的职业生涯的观察,他发现在实现富有的同时还能做自己喜爱的工作完全是有可能的。 如今,通过这《你还在混日子吗?:在工作中发现激情与未来》,作者揭示了在你找到职业满足感的同时怎样去挣得100万——不需要社会关系、名校文凭、惊世骇俗的管理天赋——以及你如何在不需要破坏自己的个人生活、不需要借助虚假的快速致富课程、不需要放弃传统的职业发展路径的前提下实现这一切。 在本书中,你会发现帮助你实现职业卓越成功的7个策略:锁定目标、留在卓越成功区、最大化自己的价值、找到能干出成绩的工作、信守诺言、秉承主人翁态度、不要自毁前程。这些策略能让你在日常工作中充满活力,帮助你摆脱职业生涯各个阶段可能陷入的的困境,结束“混日子”的无奈状况,管理好自己的职业生涯;并且解答了一些经常被问到的职业生涯发展难题。 本书实践性强而不武断,每一个拥有职业潜力的普通人都适合读。如果你真心期望实现真正的卓越成功,你就一定能把今天镜子里看到的自己转变成明天的那个百万富翁。
  • 逆向管理

    作者:【美】埃米尼亚·伊贝拉

    为什么你浪费了很多时间,却做不出有效的决策? 为什么计划制定得很好,实施起来却很困难? 为什么你在管理岗位上无法获得进一步的晋升? 如何处理好同上下级及客户的关系? 如何让自己更有领袖气质,获得更多人的支持? 如何像TED舞台上的演讲者一样用话语鼓舞他人? 如何在工作陷入瓶颈时,及时突破自我重获新生? …… 如果你想要知道这些问题的答案,那么你迫切需要阅读这本由全球50大管理思想家埃米尼亚•伊贝拉所著的《逆向管理:先行动后思考》。这本书突破了传统的“先思考,后行动”的旧思维,提出了全新的“先行动,后思考”的新理念。作者通过对来自联合利华、西门子等世界500强企业的各层管理者以及世界经济论坛领导者项目的参与者的深度采访与调查,向我们阐释了在持续性的个人发展过程中,外在表现比内在认知更重要的原因,并提出了一些实用且易操作的方法来提升个人领导力。 这本书能帮助那些渴望成为优秀领导者的人学会如何扩展业务范围,如何提出更好的策略性意见,如何扩建人际关系网络并引领他们朝着不同的方向发展自己。
  • 自我发现与重塑

    作者:【美】彼得• 德鲁克,【美】克莱顿•克里

    全球管理思想的奥斯卡 《哈佛商业评论》经典文章的顶级阵容 精选创刊近百年来重印次数最多的文章 创业者与商界人士解决管理难题的必读之作 《自我发现与重塑》(哈佛商业评论管理必读)帮助管理者与创业者分析自己的优劣势,厘清自我提升的各个要素:如何将商业智慧运用到互联网生活、如何进行时间管理以提高效率、如何笑对困境以及如何掌握工作主动权等。《自我发现与重塑》还为职场中的所有人提供实用的商业技能,旨在拓展你的职场之路,迎接美好的事业与未来。 互联网时代,高效管理者应对变化必须提升的10大能力 彼得•德鲁克、克莱顿•克里斯坦森、丹尼尔•戈尔曼、罗伯特•卡普兰等 10位殿堂级管理大师,亲授自我管理的10大技能 “哈佛商业评论•管理必读”直击管理的本质,中文版首度引进出版! 本系列是《哈佛商业评论》近百年的管理精粹,堪称“管理思想的奥斯卡阵容”。彼得•德鲁克、迈克尔•波特、克莱顿•克里斯坦森、C.K.普拉哈拉德、罗伯特•卡普兰等全球管理巨匠,阐释500强企业成功背后的终极逻辑。 在“大众创业,万众创新”浪潮下,作为创业者必读管理经典,《自我发现与重塑》《大师十论》《什么造就了领导者》旨在为你的创业与管理之路献上最核心的商业智慧与最贴身的实用指导。
  • 小狗钱钱的人生整理术

    作者:博多·舍费尔

  • 管理者的自我管理

    作者:杰克迪希・帕瑞克,冯征,许思悦

  • 赢在平台

    作者:王敏

    本书首次针对职场人士提出系统的平台设计方案:以第五代时间管理、个人能量、公众影响力为三大支柱。它将使弱者不再弱小,强者愈发强大。努力使你在一年之内提升“八倍竞争力”,最终走向卓越,同时为团队、企业、社会作出最大贡献。 本书还利用右脑原理,采用首创的一百多幅“平台导图”,将大量信息以更快捷、愉悦的方式展现,是国内“读脑时代”第一书。 平台一小步,人生一大步。本书将是个人成长、团队提升的最佳选择。
  • 专注力

    作者:于尔根•沃尔夫(Jurgen Wolff

    整个世界好像串通好了要一致阻碍你拥有专注力。 每时每刻,你忙于应付外界的各种干扰。 这种情况下,若你还能取得一星半点的成就,那简直是奇迹! 要想改变这种手忙脚乱四处救火的情形, 你必须拥有专注力! 从现在开始,认清对你来说最重要的事, 排除一切无关干扰,专注地投入其中。 你的成功概率将以指数方式增长! 实现你心中真正渴望的目标! 拥有专注力的有效策略:  •时间管理策略  •右脑适用策略  •优势策略  •战胜拖延策略  •第二自我策略
  • 用系统来工作

    作者:[美]萨姆·卡彭特

    《用系统来工作:更少工作、更多获得的简单机制》讲述在经营了15年死气沉沉的生意之后,萨姆·卡彭特开发出一套简单实用的方法,将每周工作时间从80小时压缩至仅仅2小时而收入增加20倍。在此书中,卡彭特讲解了一种深刻原理和一套简洁方法,一步步扭转他的事业和生活,获得了他想要的结果。 “中部电信”是一家高科技电话应答服务公司,15年来公司艰难前行,反映在我的个人生活的混乱局面上。后来我获得了一个新的思维模式,压力开始下降。由于我持续在管理中运用了本书叙述的原则,我的工作时间减少了98%,而利润却增长了20多倍。 现在,我的闲暇时间过得轻松惬意。早晨,我安详地醒来,期待又一个全面平稳进步的日子。一个星期当中,我花在阅读、写作、旅行、会友、看电影、爬山、骑车上的时间,远远多于工作。我的人生尽在掌握中,这正是我所希望的。 我明白了一个道理:与人们普遍认为的社会理念恰恰相反,幸福与我们对系统的控制程度直接相关。 本书描述的策略,不仅适合小生意人,也适合那些在企业里担任管理职务的人。书中的论述既适合生来富贵者,也适合白手起家者,对那些经营家庭生活的人也大有裨益。 当我谈及生意、并使用“管理者”一词时,要明白到,这个标签也适用于个人生活。我们都是各自生活的管理者,本书叙述的基本原则是具有普遍适用性的。 “系统”一词是语意明显而独特的,它十分精确,没有太多同义词。但是有几个近义词,我喜欢偶尔一用,因为能给叙述增添趣味。它们是“过程”、“机制”和“机器”等。 这些法则简明易懂,只记住或理解还不够,必须让它们成为你自己的一部分。学习新东西与经历顿悟有所不同。开窍是很重要的。出于这个原因,当我从不同角度阐释这些概念的时候,会有一些重复。
  • FYI For Your Improvement

    作者:Michael M. Lombaedo,

  • 早晨型人更容易成功!

    作者:中岛孝志

  • 20-30岁,你拿这十年做什么全集

    作者:李晓林

    《20-30岁,你拿这十年做什么全集》内容简介:我们常常全神贯注于什么能使我们感觉痛快,以至于忘记我们如何才能成为最好的自己。20-30岁,知道如何祛除痛苦、怀疑和失败,是赢得人生游戏胜利至关重要的条件。我们抱怨自己付出太多得到太少,这不是因为我们所做的工作有什么不对,而是我们不懂得眼下从事的工作与我们一生的前途之间有什么关系。
  • 不要等到毕业以后(最新修订版)

    作者:张志

    一直在答疑、从来不休息的秋叶大叔,曾为超过100000名大学生答疑解惑。回答问题之余,秋叶大叔发现帮助大学生解决他们的问题,不如帮助大学生打开他们的思维,让他们学会独立思考,并且有所行动。 针对此目标,秋叶大叔讨论了大学生最关心的十个话题,并给大学生提供了最实用的思考方法和行动方案。本书中讨论的话题包括:专业和职业、读书和学习、社团和实践、友情和爱情、考研和就业、求职和创业、生活和习惯、个人和社会、天性和信仰、成长和反复。 不管你是有这些方面的困扰,还是想在这些方面获得提升,还是想评估自己在这些方面的表现,秋叶大叔都会给你想要的答案。大学是一段美好且短暂的时光,这本书将为你的大学,打造另一种可能!
  • 改变

    作者:乔纳森•阿尔珀特 (Jonathan A

  • 老板要你在大学里学的10件事

    作者:比尔・科普林,陈(王乐)蕴,杨凡

    是考研、出国深造,还是就业; 没有工作经验,得不到工作;没有工作就得不到经验; 如何在职场中脱颖而出; 老板们到底需要什么样的人才。 为了拥有称心的工作,仅仅凭分数高、学习好是不够的。 最有效的求职途径是从入学第一天就开始规划自己的职业生涯。 比尔教授花了三十多年的时间,研究大学生活和职场生涯的关系,帮助了数以千计的学生得到了梦寐以求的工作。 在这里,他列举出了那些能够使你在竞争激烈的就业市场中生存和取得成功的技能,帮助你 比同学更早地找到实习单位; 少付一点学费、多赚一点工作经验; 最大化利用学校的资源; 在毕业前就拥有管理经验和销售经验; 理智地选择职业领域; 从面试者中脱颖而出。
  • 整理术

    作者:高校政史

    《整理术:1张纸归纳所有工作》中,身为经营顾问的作者分7个版块介绍了如何将“企划书”、“报告书”、“准备资料”、“会议”、“备忘”、“读书”等各领域的信息整理到一张纸上。通过活用这些内容,你可以将文件整理的时间从1天缩短至30分钟。在路上作好PPT,传达所需信息等事前准备工作将成为可能。冗长的会议将变得简短且有实效。而且,你可以15分钟内读完一本书,又不会忘记内容。输入、输出的效率将迅速上升。等等这些,简单整理的内容将使你的水平提高一到两个等级。彻底抛弃不需要的东西,提高简单整理的能力,那么,你桌上的文件将不再堆积成山。
  • 怕,有什么可怕的

    作者:马鸿旭

    马鸿旭说,我并非生来得天独厚,但我却敢说,从最寒冷的谷底到今天的蜕变,我创造过比别人更多的奇迹,我可以做到的,你也可以。 在短短100天内从年级600多名一跃进入年级前10,考入全省最好的高中之一; 从奥赛班转入实验班,成绩垫底,又在高三冲刺阶段绝地反弹,一举考入名牌大学。 一次次逆袭并非神话,有着太多的汗水和泪水。这一路走来,他更愿意分享的不是自己有多么成功,而是遭遇失败时那份渴望成功的执着和说做就做不惧得失的勇气。 你得去做害怕之极的事,才能得到欢喜之极的东西。愿他的这份信念能与你共勉,愿他的经历帮你找到自己的路,拼出不一样的人生。
  • 德鲁克教你经营完美人生

    作者:布鲁斯·罗森斯坦

    《德鲁克教你经营完美人生》旨在营造一种全面的生活观。将你的工作、朋友、家人、同事以及其他社会关系统统纳入生活范畴。书中每个章节都为创建生活列表提供了建议和基本情况分析。读完《德鲁克教你经营完美人生》。你不但能明白德鲁克是如何经营完美人生的。而且自己也会以一种超越时间、超越职业、超越工作与生活平衡关系的新方式来全面思考生活。 在挑战不断的快节奏时代。如何才能使生活忙而不乱。充实而不迷茫。多彩而不单调呢? 管理大师彼得·德鲁克。一生以教书、著书、咨询为业,他生活愉悦、阅历丰富。其多彩的生活为我们树立了完美人生的典范。他关于自我发展和自我管理的论述,散见于其诸多著作和文章中,长久以来没有人专门进行研究总结。所幸,《德鲁克教你经营完美人生》作者研究德鲁克作品逾20年,并历时7年采访德鲁克及其亲友、客户。有效提炼了德鲁克的管理哲学和思想。为当代和未来读者如何拥有完美人生指明了方向。《德鲁克教你经营完美人生》不是简单描述德鲁克的现有思想。而是通过新的手法将其思想置于我们如何改善当下生活和未来生活的语境中来进行剖析。 书中提出了诸多发人深省的互动式问题。不禁让人想起德鲁克的咨询方式:首先抛出很多问题,尽管有些问题的答案显而易见,继而让你设想某种状况发生的原因。接着思考该如何处理这种问题。通过对问题的全面思考和对自我假设的质疑,你会发现你正与管理大师德鲁克本人进行对话。